Chômage : les seniors mieux indemnisés que les plus jeunes en 2014

La Dares a publié une étude relative à l’indemnisation des demandeurs d’emploi seniors en 2014. 

Selon cette étude, en 2014, les demandeurs d’emploi et les dispensés de recherche d’emploi âgés de 50 ans ou plus percevaient plus souvent une allocation chômage que les plus jeunes. 

Les femmes âgées de 50 à 59 ans touchaient en 2014, une allocation de retour d’emploi (ARE) inférieure d’environ 33% à celle des hommes du même âge. 

 

Les seniors plus souvent couverts par une allocation chômage

D’après la Dares au 30 septembre 2014, les demandeurs d’emploi et les dispensés de recherche d’emploi seniors étaient plus souvent indemnisables par une allocation chômage que les demandeurs d’emploi moins âgés. 

La part des indemnisables était de 59% pour les personnes âgées de moins de 50 ans, 66% pour les personnes de 50 à 59 ans, et 75% pour celles de 60 ans ou plus. 

Selon la Dares, cette meilleure couverture provient principalement du fait que les demandeurs d’emplois de 50 ans ou plus étaient plus souvent indemnisables par l’allocation de solidarité spécifique (ASS). L’attribution de l’ASS est conditionnée par le fait d’avoir travaillé cinq ans dans les dix ans précédant la perte de l’emploi. 

 

Le montant de l’allocation de retour à l’emploi nettement inférieur pour les femmes

Selon l’étude de la Dares, en 2014, les femmes percevaient, quel que soit leur âge, des montants d’allocation de retour à l’emploi (ARE) inférieurs à ceux perçus par les hommes. 

Les inégalités s’accentuent même avec l’âge. L’écart entre les montants perçus est de 14% pour les moins de 49 ans contre environ 33% pour les 50-59 ans. Il atteint son plus haut niveau au sein des personnes âgées de 60 ans ou plus. 

Dans cette dernière catégorie, les femmes indemnisées par l’ARE percevaient en moyenne 800 euros de moins que les hommes du même âge, soit un montant inférieur d’environ 44%. 

Cet écart s’explique, d’après la Dares, par les inégalités salariales observées sur le marché du travail entre les hommes et les femmes. 

 

 

 

 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

Avis d’extension d’un avenant et d’accords paritaires nationaux dans la CCN des services de l’automobile

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, envisage d’étendre, par avis publié le 11 juillet 2025, les dispositions de l'avenant n° 2 du 12 juin 2025 à l'accord paritaire national du 22 octobre 2019 relatif au dispositif de reconversion ou de promotion par l'alternance dit « PRO-A » et de deux accords paritaires nationaux du 12 juin 2025 relatifs aux RNCSA et au RNQSA...

Dépendance : appel d’offres de la Caisse des Dépôts

La Caisse des Dépôts et Consignations a récemment lancé un appel d’offres portant sur "les risques de dépendance" de ses salariés de droit privé. Les informations sont à retirer à l’adresse suivante : https://www.marches-publics.gouv.fr/?page=Entreprise.EntrepriseAdvancedSearch&AllCons&id=2807013&orgAcronyme=s2d et les candidatures devront être formulées avant le 4 août prochain. Plus de détails : ...

Avis d’extension d’accords dans la couture parisienne et des autres métiers de la mode

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, envisage d’étendre, par avis publié le 11 juillet 2025, les dispositions de 3 accords du 2 juin 2025 relatifs à l'intéressement, à la mise en place de la participation et à l'épargne salariale, conclus dans le cadre de la convention collective nationale de la couture parisienne du 10 juillet 1961 (...