Ces derniers temps, l’agenda est décidément chargé du côté de Klesia. Après les curieux développements du renouvellement des régimes protection sociale de la pharmacie d’officine, il nous faut évoquer la récente dégradation des relations sociales internes au GPS. La direction réussit de plus en plus difficilement à juguler le mécontentement des salariés.
Débrayages sur les salaires
Chez Klesia comme, à la décharge de la direction, chez bien d’autres GPS, le gros sujet de fâcherie interne actuel, ce sont les salaires. Après trois années sans augmentation collective des rémunérations, la direction du groupe a proposé aux organisations synciales, courant mai, de ne pas rompre avec les bonnes traditions. Au lendemain de la création, par Klesia et BFM Business, du « Cercle de l’entreprise et de l’intérêt général », annoncée en grande pompe par Christian Schmidt de la Brélie, la promesse d’une nouvelle NAO vite expédiée n’a pas vraiment été reçue avec un enthousiasme débordant par les salariés et encore moins par leurs représentants. Leur réponse ne s’est pas faite longtemps attendre.
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