Employant environ 11 500 salariés, Dassault Aviation fait confiance, pour ce qui concerne leur protection sociale complémentaire, à la fois à IPECA, qui assure la prévoyance de l’ensemble du personnel ainsi que les frais de santé de l’encadrement, et à Ociane-Matmut, qui couvre les frais de santé des non-cadres.
Les bilans 2022 des mutualisations de protection sociale complémentaire de Dassault, présentés à la fin du mois de juin à la direction et aux syndicats de l’entreprise, témoignent notamment d’une envolée des sinistralités en santé et prévoyance.
Ceci est un contenu réservé aux abonnés.
Vous pouvez débloquer cet article en utilisant un jeton pour 30,53 € TTC soit 29,90 € HT.
Login if you have purchased
Débloquer cet article
Acheter un jeton et débloquer un accès permanent à cet article pour le lire.
