Depuis 2014, les quelque 115 000 salariés français de Carrefour – ainsi que leurs 160 000 ayants droit et 10 000 retraités – sont couverts par des régimes frais de santé et prévoyance dont l’Apgis est l’assureur. Bien équilibrés, ces deux dispositifs sont améliorés d’année en année. Ainsi, en accord avec leur assureur partenaire, la direction et les syndicats de l’entreprise viennent d’instituer un système de téléconsultation médicale.
La prévoyance en situation correcte
Les comptes 2017 du régime prévoyance de l’entreprise laissent, certes, apparaître un résultat légèrement négatif, à – 1,2 millions d’euros environ. Ce bilan n’inquiète toutefois pas vraiment les représentants de l’entreprise car il est essentiellement la conséquence des contraintes de provisionnement du régime. En effet, il a été abondé par des cotisations dont le montant brut s’est élevé à près de 81 millions d’euros et il a financé des prestations qui ont atteint un peu plus de 49 millions d’euros – les frais de gestion atteignant 2,9 millions d’euros. A noter également que les produits financiers sur lesquels le régime peut compter ont représenté un peu plus de 8,5 millions d’euros.
Ce contenu est réservé aux abonnés
