Les quelque 54 000 salariés d’Airbus France sont couverts par des régimes prévoyance et santé dont IPECA, l’institution de protection sociale complémentaire de référence de l’aéronautique et de l’aérospatiale, est l’assureur – d’autres organismes, des mutuelles professionnelles, intervenant, certes, en santé, notamment pour les personnels dits “non cadres non forfaités”, essentiellement des ouvriers.
Alors que ces régimes sont structurellement excédentaires, à des niveaux importants, la direction et les syndicats d’Airbus viennent d’entreprendre de les renégocier afin d’optimiser leur paramétrage.
Les excédents santé et prévoyance d’Airbus
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