Salaires, formation professionnelle, suivi des mutualisations prévoyance et frais de santé : les partenaires sociaux des parcs de loisirs et d'attractions n'ont pas manqué de travail depuis le début de l'année 2016. Bien qu'ils ne fassent pas systématiquement l'objet d'échanges consensuels, ces dossiers paritaires renforcent la légitimité de la branche. Deux accords récents sur les salaires et la...
Complémentaire santé : la participation de l’employeur est-elle limitée à l’adhésion du salarié seul ?
La réforme de la complémentaire santé généralisée prévoit que le régime obligatoire mis en place dans l'entreprise doit être financé au moins pour moitié par l'employeur. Plusieurs accords signés au niveau des conventions collectives précisent ainsi le montant maximum de la cotisation au régime frais de santé obligatoire. Mais cette participation minimale est-elle limitée à l'adhésion de l'assuré seul ou peut-elle être étendue à sa famille...
Un accord de complémentaire santé à minima dans le contrôle laitier
L'accord relatif à la complémentaire santé dans la convention collective des organismes de contrôle laitier (IDCC 7008) a été signé le 3 décembre 2015. Alors que la plupart des autres accords santé sont assez descriptifs et complets dans l'encadrement du régime, celui du contrôle laitier se contente du strict minimum mais recèle une originalité qu'il convient de souligner. Une...
Des succès contrastés pour les mutualisations protection sociale des CHRS
Les centres d'hégergement et de réadaptation sociale (CHRS) emploient un peu moins de 14000 salariés, formant une petite branche d'activité parente de la CCN 66. Malgré ce périmètre restreint, les salariés des CHRS sont couverts à la fois par un régime prévoyance et par un régime frais de santé. BI&T fait le point sur les derniers chiffres de la mutualisation de ces...
Les petites retouches de la loi El Khomri sur le temps de travail
A défaut d’une réelle révolution qui aurait pu consister en l’abandon des « 35 heures », la Loi Travail entendait faciliter la vie des entreprises en leur permettant notamment d’aménager le temps de travail selon les fluctuations de l’activité. L’article 2 du Projet privilégie ainsi l’accord négocié au niveau de l’entreprise pour adapter les règles légales. Un mouvement encouragé par P. Gattaz (MEDEF), qui a décrit les accords de branche...
Grève dans les transports : vers une paralysie du pays ?
A l'appel notamment de la CGT et de FO et dans le cadre de la lutte contre le projet de loi Travail, les salariés du secteur des transports sont appelés à la grève reconductible à partir d'aujourd'hui. Si les syndicats à l'origine du mouvement jouent leur va-tout avec cette mobilisation, il pourrait s'avérer risquer, en l'état actuel des choses, de parier sur leur échec. Une semaine de mobilisations tous azimutsToujours aussi remontée contre le projet de loi El Khomri et, en outre, contre le passage...