Comme le savent nos lecteurs, la CCN 66 a lancé la procédure de renouvellement de son accord santé. L'enjeu est important, dans la mesure où la CCN 66 constitue une importante branche d'activité, qui emploie près de 300 000 salariés....
Le port du foulard islamique en entreprise est autorisé sous conditions
La cour d'appel de Versailles a annulé le licenciement d'une ingénieure qui travaillait au contact de clients dans une société de conseil informatique. La charte de l'entreprise ne prévoyait pas d'interdiction sur les signes religieux. La cour d'appel de Versailles (Yvelines) a...
RAC0 en santé : faut-il une nouvelle DUE ou accord d’entreprise ?
La réforme du reste à charge zéro (RAC0) alliée à celle des contrats responsables aura des conséquences sur toutes les entreprises qui ont une mutuelle. Tous les contrats collectifs en santé vont être modifiés pour s'adapter aux nouveaux critères dès le 1er janvier 2020. Cela veut dire que les actes fondateurs devront probablement être mis à jour également....
Dans les CHRS, le « RAC 0 » complique le renouvellement de l’accord santé
Les quelque 9000 salariés des centres d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) sont couverts par un régime santé de branche dont l'AG2R et Mutex sont les assureurs co-recommandés....
La lisibilité des garanties santé : une opportunité à saisir pour les assureurs
L'engagement de l'UNOCAM sur la lisibilité des garanties santé s'est un peu fondu dans la masse des réformes du RAC0 et des contrats responsables. Les organismes assureurs trouvent les adaptations requises plutôt simples par rapport à ce que leur impose le nouvel encadrement des remboursements. Pourtant, cet engagement pris par l'UNOCAM n'est pas à prendre à la légère, il en va de la crédibilité des acteurs du marché....
Le contrat conforme au RAC0 est-il nécessairement responsable ?
La réforme du reste à charge zéro (RAC0), aussi appelée 100% santé, occupe pleinement tous les acteurs du marché depuis le début de l'année. En parallèle, toutes les complémentaires santé travaillent aussi d'arrache-pied pour s'adapter aux contrats responsables dont les critères ont été redéfinis. Or, il ne faut pas confondre ces deux dispositifs....