Dans la métallurgie de Gironde et des Landes (IDCC 1635) un accord en faveur de l'emploi a été conclu. Il s'agit de l'accord du 17 juillet 2017 qui a été signé par l'UIMM Gironde-Landes et par les syndicats de salariés CFDT Métaux Gironde, SMAQ CFE-CGC Aquitaine, CFTC Métallurgie Gironde, FO Métallurgie Gironde et Landes. Le texte a pour objectif de définir les mesures urgentes en faveur de l'emploi...
L’industrie laitière cadre la prévention de la pénibilité au travail
Dans l'industrie laitière (IDCC 112) un accord cadre de méthode sur la prévention de la pénibilité physique a été conclu. Il s'agit de l'accord du 29 juin 2017 qui a été signé par les organisations d'employeurs FNCL et FNIL ainsi que par les syndicats de salariés CFTC-Agri, CFTC-CSFV, FGA-CFDT, FGTA-FO, CFE-CGC Agro et FNAF CGT. Le texte rappelle les obligations et responsabilités de chaque entreprise et...
Avenant sur le congé hospitalisation dans l’industrie du Roquefort
Dans la convention collective du Roquefort (IDCC 2891) un avenant sur le congé hospitalisation a été conclu. Il s'agit de l'avenant du 13 juin 2017 qui a été signé par la Fédération des Syndicats des Industriels du Roquefort ainsi que par les syndicats de salariés CGT, CFDT, CGC et FO. Le texte indique que l'attribution de congés pour hospitalisation pourra se faire sur présentation du bulletin hospitalier...
Avenant sur la prime de présence dans l’industrie du Roquefort
Dans la convention collective du Roquefort (IDCC 2891) un avenant sur la prime de présence a été conclu. Il s'agit de l'avenant du 13 juin 2017 qui a été signé par la Fédération des Syndicats des Industriels du Roquefort ainsi que par les syndicats de salariés CGT, CFDT, CGC et FO. Le texte fixe la prime de présence 30 points en 2018. ...
Du nouveau pour la zone commerciale Plan de Campagne
Un nouvel avenant est venu modifier les dispositions relatives à la zone commerciale Plan de Campagne permettant l'ouverture des commerces le dimanche. Cet accord a été signé le 10 juillet 2017 par les organisations d'employeurs CPME 13, UPE 13/Medef 13, U2P ; ainsi que par les syndicats de salariés CFE-CGC, CFTC et FO. ...
L’égalité professionnelle prévue par accord dans les services de l’automobile de Guyane
Les partenaires sociaux des services de l'automobile de Guyane (IDCC 2360) ont conclu un accord sur l'égalité professionnelle. Il s'agit de l'accord du 10 juillet 2017 signé par les organisations d'employeurs SPAG, CPME Guyane et Medef Guyane ; ainsi que par les syndicats de salariés CDTG, CFTC et CFE-CGC. Le texte définit toutes les mesures prises en faveur de l'égalité professionnelle dans la convention...