La loi Macron est en cours de discussions au sein d'une commission spéciale à l'Assemblée nationale. Plusieurs articles de la loi, de l'article 98 à l'article 104, concernent "l'amélioration du dispositif de sécurisation de l'emploi". Les articles réforment notamment : - les modalités de licenciement économique de moins de 10 salariés sur 30...
Et si l’Education Nationale proposait de vrais apprentissages aux jeunes musulmans?
La DARES vient de publier une étude sur l'emploi chez les jeunes, qui jette à nouveau un constat sombre sur la situation française, et qui pose la question de l'intégration des populations issues de l'immigration. Face à la dégradation, une mobilisation en faveur de l'apprentissage des jeunes en difficulté aurait du sens. Le sombre tableau de l'emploi des jeunes, la catastrophe de l'alternanceLa France, par rapport aux...
Quels députés ont adopté quels amendements sur le travail du dimanche ?
La loi Macron entame sa 2e semaine d'examen à la commission spéciale chargée de l'examiner. Nous évoquions dans un précédent article les principaux amendements déposés dans le cadre des articles liés aux...
Loi Macron en commission spéciale : travail dominical et professions réglementées
Depuis le début de l'examen de la loi pour la croissance et l'activité, dite loi Macron, la commission spéciale croissance et activité a pu examiner de nombreux amendements. Certains ont été retirés (288), sont tombés (197), ou ont été rejetés (301) par la commission. Plus de 600 amendements n'ont été ni soutenus, ni renseignés. Actuellement, 382...
La DARES communique sur le pilotage du travail et les risques psychosociaux
La DARES a publié une étude sur les liens entre le pilotage du travail dans les entreprises et les risques psychosociaux des salariés. Il en ressort que près d'un tiers des salariés n'a ni entretien individuel d'évaluation, ni objectifs chiffrés, 57% des salariés des petites entreprises sont concernés. 21% des salariés bénéficient d’un entretien individuel...
Le CDD à objet défini en 6 questions
La loi n° 2014-1545 du 20 décembre 2014 relative à la simplification de la vie des entreprises a introduit dans le Code du travail un nouveau type de contrat à durée déterminée (CDD). Il s'agit du CDD à objet défini. En voici les principales caractéristiques issues notamment des articles ...