PParitarisme

Le déficit public en baisse dans la zone euro

0
Partager
0
0
0
0

Eurostat a publié les données du déficit public désaisonnalisé de la zone euro pour le 3e trimestre 2014. 

Ce déficit, corrigé des variations saisonnières, est établi à 2,3% du PIB dans la zone euro au 3e trimestre 2014 alors qu’il était à 2,5% du PIB au 2e trimestre 2014. 

Ajouter aux articles favoris
0 Shares:
Share 0
Tweet 0
Pin it 0

— Article précédent

L'investissement des entreprises stable dans la zone euro

Article suivant —

L'épargne des ménages est stable en zone euro

Vous pourriez aussi aimer
Lire plus
  • 4 minutes de lecture
DDroit du Travail

Dans la CCN 66, le juge se penche sur l’indemnité de licenciement et la reprise d’ancienneté

La Cour de cassation fait le point sur deux éléments essentiels de la convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées, dite CCN 66 (IDCC 413). Le premier point concerne les modalités de calcul de l'indemnité de licenciement. Le second point porte sur l'impact de la reprise d'ancienneté d'un salarié en cas de...
Lire plus
  • 4 minutes de lecture
DDroit du Travail

Représentation femmes-hommes au CSE des Galeries Lafayette : la Cour de cassation donne raison à l’UES

La Cour de cassation vient de renvoyer dos-à-dos un syndicat de salariés et la direction des Galeries Lafayette dans le litige qui les oppose autour de l'élection des représentants des salariés au comité social et économique (CSE). La décision vient de tomber, un an et demi après celle du tribunal judiciaire de Paris qui donnait raison à la position du syndicat de salariés....
Lire plus
  • 5 minutes de lecture
DDroit du Travail

Le barème Macron finalement validé par la Cour de cassation avec quelques exceptions

C'est un feuilleton vieux de près de 5 ans qui se clôt avec les deux décisions que vient de rendre la Cour de cassation à propos du barème Macron. Créé par une ordonnance du 22 septembre 2017, l'article L. 1235-3 du code du travail pose les bases de ce barème d'indemnités minimales et maximales de licenciement sans cause réelle est sérieuse en fonction de l'ancienneté du salarié. Cependant, depuis sa création, les...
Lire plus
  • 4 minutes de lecture
DDroit du Travail

Forfait jours dans la métallurgie : le salaire peut bien être amputé en fonction des absences du salarié

Les salariés cadres au forfait jours bénéficient généralement d'un salaire minimum basé sur un nombre de 218 jours travaillés dans l'année. Mais que se passe-t-il si le salarié n'a pas travaillé le nombre de jours prévus par son contrat de travail ? Doit-il recevoir le salaire minimum prévu par la convention collective ? L'employeur peut-il réduire son salaire proportionnellement au nombre de jours pendant lesquels il n'a pas travaillé ? C'est à cette question que vient de répondre la Cour de cassation dans le cadre de la convention...