La nouvelle rédaction des mesures "maintien de salaire" de la CCN des organismes de formation (IDCC 1516) méritent d'être saluées du fait de l'effort fourni par les partenaires sociaux pour faciliter la compréhension du dispositif par les entreprises et les salariés.
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La métallurgie en négociation sur l’égalité professionnelle
Alors que la principale perspective conventionnelle de la métallurgie est la mise en œuvre, au 1er janvier prochain, de son nouveau socle conventionnel unifié, les partenaires sociaux de ce secteur d'activité essentiel se retrouvent désormais régulièrement afin de mener des discussions devant aboutir à la structuration d'accords appelés à s'appliquer à l'ensemble des salariés qui vont être couverts par la...
Le médico-social non lucratif se place dans le viseur de l’Etat
Comme nous en faisons régulièrement état, les négociateurs patronaux et salariaux des principales conventions collectives du vaste secteur médico-social non lucratif – CCN 66 et CCN 51 et CCN de la Croix-Rouge,...
Les casinos peuvent-ils encore éviter d’être fusionnés à une autre branche ?
Au début de l'été, nous rapportions l'état d'esprit paritaire, au sein de la branche des casinos, au sujet de la perspective de sa fusion avec une autre branche.
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Dans les organismes de formation, un agenda paritaire 2024-2025 bien rempli
Les organismes de formation forment une branche d'une taille relativement importante - les entreprises qu'elle regroupe emploient plus de 100 000 salariés - et qui peut compter sur un dialogue social dynamique et fructueux.
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Les ateliers et chantiers d’insertion vont réfléchir à leur avenir conventionnel
Dans les ateliers et chantiers d'insertion, les propos tenus par le Premier ministre Elisabeth Borne lors de la conférence sociale qui s'est tenue en octobre au sujet de la nécessité de relancer le processus des fusions de branche, ne sont pas passés inaperçus.
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