Les différentes branches professionnelles qui composent le secteur du tourisme sont en pleine période de négociation pour la complémentaire santé de leurs salariés. Quatre conventions collectives nationales sont notamment concernées : les organismes de tourisme (IDCC 1316, environ 13000 salariés), les agences de voyage ou de tourisme (IDCC 1710, environ 32000 salariés), les guides accompagnateurs ou accompagnateurs au service des agences de voyage (IDCC 412) et les guides interprètes de la région parisienne (IDCC...
Complémentaire santé de la branche Alisfa (IDCC 1261) – 19/11/2014
Les partenaires sociaux de la branche négocient actuellement leur complémentaire santé. La prochaine commission paritaire nationale de négociation, qui se tient le 20 novembre 2014, devrait aborder le sujet mais les négociations continueront jusqu'à l'an prochain. Elles devraient déboucher sur une procédure de recommandation assortie de prestations plus généreuses que les prestations légales....
Nouvel épisode dans le feuilleton des clauses de désignation – 18/11/2014
C'est officiel, la ministre de la Santé, Marisol Touraine, a confié à Dominique Libault, ancien directeur de la Sécurité sociale et actuel directeur de l'EN3S, une mission d'expertise sur la mutualisation en santé et prévoyance collective au sein des branches professionnelles. Un mois après l'arrêt de la cour d'appel de Paris en date du 16 octobre 2014, cette mission risque de cristalliser les tensions qui traversent le monde de l'assurance et des institutions de prévoyance depuis la signature de l'ANI de 2013. La...
Humanis renforce sa position dans la prévoyance du secteur des transports publics – 18/11/2014
Humanis a remporté l'appel d'offres lancé par la RATP pour la mise en place d'un contrat unique "prévoyance lourde", destiné à l'ensemble du personnel (44000 salariés plus les ayants droit, soit environ 118000 personnes au total). Le contrat prend effet au 1er janvier 2015 et porte sur trois risques : les arrêts maladie, l'invalidité de 3ème catégorie, dite absolue et définitive et enfin le décès (capital équivalent à 24 mois de salaire, plus 2 mois par enfant à charge, ainsi...
Complémentaire santé de l’Enseignement Catholique – 17/11/2014
Dans la continuité de l'accord cadre du 19 juin 2014 relatif à la mise en place d'une complémentaire santé dans la branche, les partenaires sociaux de l'Enseignement Catholique se sont réunis le 13 novembre 2014. L'enjeu du jour concernait la recommandation d'une institution aux entreprises du secteur. Les discussions n'ont pas abouti et une nouvelle réunion est donc prévue, le 20 novembre 2014, qui doit théoriquement déboucher sur un protocole d'accord permettant d'arrêter le cahier des charges final. ...
Complémentaire santé Orange/France Télécom – 17/11/2014
Chez France Télécom/Orange, les discussions engagées depuis le 24 octobre 2014 entre la direction et les syndicats se poursuivent en vue de définir les conditions de la participation de l'entreprise au financement de la complémentaire santé des fonctionnaires. Lors de la réunion du 13 novembre 2014, la direction a proposé une participation forfaitaire dans le cadre de contrats individuels, alors que les syndicats revendiquent la mise en place d'un contrat collectif financé à 60 % par l'employeur - soit des conditions...