D'après une nouvelle étude de la Dares (le service statistique du ministère du travail) les primes liées à l'épargne salariale ont franchi 27 Md€ en 2024. Plus d'un salarié du privé sur deux est désormais couvert par un dispositif d'épargne avec un plan d'épargne retraite (PER) collectif qui progresse plus vite que les autres mécanismes.
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Quand l’annulation du forfait jours est à sens unique en défaveur de l’employeur
La Cour de cassation s'est une fois de plus prononcée sur la question des conventions de forfait jours en entreprise. Dans ce cas précis, c'est le forfait prévu par l'ancienne convention collective nationale (CCN) de la métallurgie (IDCC 3248) avant son unification applicable depuis 2022, qui est à l'origine de l'affaire. Bien que le jugement daté du 3 juin 2026 porte sur une convention qui n'est plus applicable, ses...
Dépassements d’honoraires : 3 scénarios du HCAAM, 3 façons de rebattre les cartes des Ocam
Dans un rapport fraîchement publié le HCAAM met sur la table 3 manières de réformer les dépassements d'honoraires des médecins. Au-delà du sort réservé au secteur 2, une question vise directement les complémentaires santé : demain, qui réglera une facture qui s'élève déjà à près de 5 Md€, et à quelles conditions ?
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Catégories objectives : 11 textes espèrent toujours leur agrément
A l'occasion de sa dernière série d'agréments de textes relatifs à des catégories objectives de salariés, la commission paritaire de l'Apec a publié la liste des accords et avenants qui attendent encore leur tour. On en compte encore 11 parmi lesquels des documents dont on se demande bien s'ils seront agréés un jour.
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A quoi sert l’avenant « catégories objectives » de la maroquinerie
La définition des catégories objectives de salariés a été récemment mise à jour par un avenant dans la convention collective nationale (CCN) de la maroquinerie (IDCC 2528). Cet avenant daté du 1er avril 2026, disponible ici dans nos colonnes, n'a été signé que pour une chose...
Utile : les 2 projets de décret « PSC Prévoyance » des agents territoriaux
Les agents de la fonction publique territoriale employés par les collectivités territoriales et leurs groupements seront couverts par une prévoyance collective obligatoire à partir du 1er janvier 2029 au plus tard. Pour organiser cette réforme issue de la loi adoptée le 22 décembre 2025, deux décrets sont en préparation. Nous en publions les projets ci-après.
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