Cette publication provient du site du syndicat de salariés UNSA.L’UNSA Fonction Publique exige une mise en œuvre au profit de toutes les agentes et tous les agents des mesures incluses dans l’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Un groupe de travail s’est tenu à la DGAFP dans le cadre de la mise en place de l’accord portant sur l’égalité...
Grève du 5 décembre : la CFE-CGC y participera
Cet article vient du syndicat de salariés CFE-CGC.Projet de réforme des retraites : résolution CFE-CGC adoptée à l’unanimité du comité confédéral du 21 novembre 2019. La CFE-CGC rappelle que cette réforme est uniquement politique et inutile sur le plan économique. Derrière un slogan qui pourrait donner l’illusion d’une recherche d’équité (« un euro cotisé...
Formation : le CFDT promeut la nouvelle application CPF
Cet article provient du site du syndicat de salariés CFDT.Imaginé par la CFDT autour de la construction de droits attachés à la personne, transposé dans la loi de 2014 par un compte en heures de formation géré par la Caisse des dépôts et consignations (CDC), le Compte personnel de formation (CPF) est devenu un compte en euros par la loi du...
Retraites : FO délivre son analyse du rapport du COR
Cet article provient du site du syndicat de salariés FO.Le rapport du COR – pourtant encore sous embargo – a d’ores et déjà beaucoup été commenté. FO rappelle cependant qu’il est soumis à l’examen du COR demain. FO souligne aussi que la première interrogation aurait dû être celle de la raison de ce rapport – sollicité par le gouvernement – alors...
Le nouveau Haut Comité de Gouvernement d’Entreprise est nommé
Cette publication provient du site de l'organisation d'employeurs Medef.Le mandat de trois membres du Haut Comité de Gouvernement d’Entreprise (HCGE), Ross McInnes, Michel de Rosen et Nicolas Molfessis arrivant à échéance en novembre 2019, Laurent Burelle, Président de l’Afep, et Geoffroy Roux de Bézieux, Président du Medef, ont nommé pour une durée de trois ans à...
Le contrôle du forfait jours est toujours d’actualité dans les accords de branche
Cet article est issu du site du syndicat de salariés CFDT.Toute convention de forfait en jours doit être prévue par un accord collectif dont les stipulations assurent la garantie du respect des durées raisonnables de travail et des plages minimales de repos. Tel n'est pas le cas d'un accord qui ne prévoit pas de suivi effectif et régulier...