Le décret relatif à l'égalité femmes-hommes dans les entreprises vient de paraître officiellement et annonce de nouvelles contraintes pour les entreprises de 50 salariés et plus. Ce thème de négociation est obligatoire et les règles de contrôle et de sanction assorties viennent d'être modifiées.Le ...
Maternité : comment articuler son congé conventionnel et son congé pathologique ?
Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat de salariés CFDT Certaines conventions collectives permettent aux salariées de bénéficier d’un congé supplémentaire dans la foulée du congé maternité légal. Mais qu’en est-il lorsqu’un congé...
Un CDD non signé est automatiquement requalifié en CDI, sauf en cas de mauvaise foi
Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat de salariés CFDT Un CDD doit obligatoirement être signé par l’employeur et le salarié. A défaut, il peut être requalifié en CDI. Qu’en est-il lorsque le salarié a délibérément refusé de signer son contrat ? La Cour de cassation...
FO fait le po(i)nt sur les jours fériés
Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat de salariés FO Si le Code du travail reconnaît onze jours fériés, seul le 1er mai est également chômé. Cela signifie qu’il est possible de travailler un jour férié si une convention collective ou un accord d’entreprise le précise, sans contrepartie financière obligatoire,...
La désignation fait son come-back dans la loi sur la résiliation en complémentaire santé
Les clauses de désignation refont surface ! C'est à l'occasion de la loi sur la résiliation des contrats de complémentaire santé, dont les débats se tiendront au Sénat jeudi prochain, que la mesure revient discrètement. Le sénateur Les Républicains Jean Bizet propose 2 amendements visant à rétablir la désignation d'organismes assureurs dans les conventions collectives....
Amazon l’a fait : une IA traque les employés les moins productifs et les licencie
Le média états-unien The Verge a pu consulter des documents qui mettent en évidence qu'Amazon utilise une intelligence artificielle pour suivre la productivité de tous ses employés et licencier les moins productifs. Une pression énorme pour les salariés du géant de l'e-commerce....