L'Urssaf a publié les barèmes des avantages en nature pour l'année 2015. Les avantages en nature en nourriture et en logement ont été revalorisés au 1er janvier 2015. Lorsque l'employeur fournit le repas à un salarié, quel que soit le montant de la rémunération du salarié, cet avantage est évalué forfaitairement : ainsi depuis le 1er janvier 2015, un repas...
Nouveaux barèmes URSSAF pour les frais professionnels
L'Urssaf a publié les barèmes des frais professionnels pour l'année 2015. Les frais professionnels sont les dépenses "inhérentes à la fonction ou à l'emploi que le salarié est amené à supporter". Trois possibilités s'offrent à l'employeur pour indemniser ses salariés des frais professionnels qu'ils ont engagés : 1 - remboursement...
Loi Macron en commission spéciale : travail dominical et professions réglementées
Depuis le début de l'examen de la loi pour la croissance et l'activité, dite loi Macron, la commission spéciale croissance et activité a pu examiner de nombreux amendements. Certains ont été retirés (288), sont tombés (197), ou ont été rejetés (301) par la commission. Plus de 600 amendements n'ont été ni soutenus, ni renseignés. Actuellement, 382...
Jérôme Servières au Syndifrais
Jérôme Servières, directeur général de la société YEO Frais, est le nouveau président du Syndifrais. Il prend la suite de Pierre Girier. Le Syndifrais et le syndicat national des fabricants de produits laitiers frais....
Modernisation du dialogue social : la CGT vent debout contre les propositions du patronat
La CGT a publié aujourd'hui, vendredi 16 janvier 2015, un communiqué qualifiant "d'inacceptables les propositions du patronat" lors des négociations sur la modernisation du dialogue social. Le syndicat dénonce "un laminage des droits, moyens et prérogatives" du délégué du personnel, du Comité d'entreprise et du CHSCT. La CGT rejette donc en bloc les propositions faites par le...
La DARES communique sur le pilotage du travail et les risques psychosociaux
La DARES a publié une étude sur les liens entre le pilotage du travail dans les entreprises et les risques psychosociaux des salariés. Il en ressort que près d'un tiers des salariés n'a ni entretien individuel d'évaluation, ni objectifs chiffrés, 57% des salariés des petites entreprises sont concernés. 21% des salariés bénéficient d’un entretien individuel...