Denis Gindre est un responsable patronal lyonnais qui ne fait pas beaucoup parler de lui. Son curriculum vitae d'homme d'affaires et de représentant des employeurs est pourtant bien rempli et il demeure aujourd'hui très impliqué dans la direction de plusieurs grandes institutions paritaires. Comment les Lyonnais s'exportent-ils donc à Paris ? Un militant de l'industrie métallurgique lyonnaiseLa carrière professionnelle de Denis Gindre est très intimement liée à l'industrie métallurgique de...
La dette publique à long terme a augmenté de 80 milliards en un an
L'INSEE vient de publier différents éléments sur les comptes de l'Etat et de la nation. On notera avec intérêt qu'officiellement le déficit public pour 2014 ne sera "que" de 4% du PIB, contre 4,1% l'année précédente, et 4,4% anticipés. Autrement dit, les comptes ne se seraient pas dégradés, mais améliorés de 2 milliards. La querelle de chiffres sur ce point ne fait que commencer, puisque l'INSEE n'a...
3 CHIFFRES QUE VOUS DEVEZ CONNAÎTRE SUR LE CHÔMAGE
La DARES a publié hier les (mauvais) chiffres du chômage pour février 2015. Au-delà du rituel des annonces, voici 3 chiffres que vous devez avoir en tête. 150.000 chômeurs indemnisés de plus en un anEn février 2014, la France comptait 3,34 millions de chômeurs indemnisés (dits de catégorie A). Elle en compte, en février 2015, 3,49 millions. La hausse globale est donc de 5% en un an. Cette mauvaise performance...
Le contrôle d’alcoolémie sur le lieu de travail doit être prévu et affiché
Cette publication provient du site du syndicat CFDT.Un contrôle d’alcoolémie réalisé sur les lieux de travail, sur le fondement d’un règlement intérieur peut être utilisé à l’encontre d’un salarié au soutien d’un licenciement. L’employeur doit toutefois rapporter...
Reconnaissance de maladie professionnelle : nouvelles précisions
Cet article provient du site de la CFDT.Dans un récent arrêt, la Cour de cassation a précisé et élargi les conditions dans lesquelles une maladie professionnelle pouvait être reconnue. Les hauts magistrats ont jugé que lorsque la maladie est expressément prévue par un tableau (ce qui...
Un salarié peut-il être obligé par son employeur à travailler le samedi ?
Cet article est initialement paru sur le site de la CFDT.Le contrat de travail qui renvoie à titre informatif aux horaires de l’entreprise, ne permet pas de considérer que les horaires de travail du salarié ont été contractualisés. La répartition de ces horaires, entre les différents jours...