BUT ne versera pas de prime de participation à ses salariés cette année

Cette publication provient du site du syndicat de salariés CGT.

 

Afin de protester contre la décision de la direction de supprimer les primes de participation, les salariés des magasins But ont effectué des débrayages dans toute la France le 14 octobre. D’autres actions sont à prévoir d’ici la fin de la semaine. 

Lors du comité central d’entreprise des 7 et 8 septembre 2017, la direction générale des magasins But avait annoncé qu’aucune prime de participation annuelle ne serait versée aux salariés, ce malgré un exercice fiscal et des résultats commerciaux quasi équivalents à ceux de l’an dernier. 

À l’initiative de l’intersyndicale CGT, CFTC, FO, CFE-CGC, plusieurs débrayages ont déjà eu lieu le 14 octobre dernier dans toute la France pour protester contre ce manque de respect. D’autres actions sont par ailleurs à prévoir d’ici la fin de la semaine. 

Les salariés revendiquent notamment : 

– une enveloppe globale permettant d’attribuer à chaque salarié une prime annuelle d’un montant équivalent à un 13e mois ; 

– l’amélioration des conditions de travail (notamment dans les dépôts) ; 

– l’augmentation des salaires ; 

– l’arrêt des pressions managériales à tous les niveaux de l’entreprise. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

Une nouvelle présidente et un nouveau vice-président pour le comité économique des produits de santé

La présidente et le vice-président du comité économique des produits de santé (Ceps) viennent d'être nommés par arrêté ministériel. Virginie Beaumeunier occupera ainsi la présidence du Ceps pour une durée de trois ans à compter du 3 février 2025. Jean-Patrick Sales a, quant à lui, été désigné vice-président du Ceps, chargé spécifiquement du médicament, pour un mandat allant du 12 février au 30 avril...

Avis d’extension d’un avenant à la CCN des entreprises d’évaluations industrielles et commerciales

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, envisage d’étendre, par avis publié le 31 janvier 2025 les dispositions de l’avenant n° 73 du 19 novembre 2024 relatif aux modifications de la convention collective nationale des entreprises d’expertises en matière d’évaluations industrielles et commerciales du 7 décembre 1976, devenue convention collective nationale des sociétés d’expertises et d’évaluations...