Branche à domicile : tout est prêt pour la hausse des salaires au 1er octobre prochain

Au printemps dernier, les pouvoirs publics ont annoncé, de manière plutôt inattendue, que l’avenant 43 de révision des classifications de la branche à domicile – avenant impliquant une hausse sensible, de 15 % en moyenne, des salaires dans la branche – allait être agréé et allait donc pouvoir entrer en vigueur au 1er octobre prochain.

D’après nos informations, tout est désormais prêt pour la mise en œuvre de l’avenant 43 au 1er octobre. En effet, hier après-midi, à l’occasion de la réunion de la sous-commission d’extension des accords conventionnels, les pouvoirs publics ont étendu cet avenant – qui avait déjà été préalablement agréé. Les conditions formelles de son entrée en vigueur sont donc réunies.

Relevons, certes, que ceci n’épuise pas toutes les questions liées à l’application de l’avenant. Le coût de l’entrée en vigueur de l’avenant étant censé être supporté par les départements – principaux financeurs des structures d’aide à domicile – on suivra attentivement les conditions dans lesquelles il est effectivement appliqué sur l’ensemble du territoire national.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : Stéphanie Rist défend le principe de la taxe Ocam

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #5 : les 3 grandes actualités PSC du moment

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #8 : tolérance Urssaf et 2 régimes prévoyance à suivre

You May Also Like

Réduction générale dégressive unique : la liste officielle des branches sous le SMIC en 2026 bientôt publiée

Un décret paru au Journal officiel précise les conditions dérogatoires de calcul de la réduction générale dégressive unique dont peuvent bénéficier les employeurs en fonction du salaire minimum national professionnel. Cette dérogation aura un impact très concret pour les entreprises qui relèvent d'une branche professionnelle dont le salaire minimum est inférieur au SMIC : leurs allègements seront moins...