Le ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion, envisage d’étendre, par avis publié le 5 avril 2023, les dispositions de l’avenant du 17 février 2023 relatif à la fixation des barèmes des taux effectifs garantis, des barèmes des rémunérations minimales hiérarchiques, de l’indemnité de panier et de la prime de vacances, conclu dans le cadre de la convention collective nationale des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (IDCC 1059).
Les organisations professionnelles et toutes personnes intéressées ont 15 jours pour faire connaitre leurs avis et observations au sujet de la généralisation envisagée.
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