Le ministre du travail et des solidarités, envisage d’étendre, par avis publié le 25 mars 2026, les dispositions de :
- Accord du 22 janvier 2026 relatif à la liste de métiers particulièrement exposés à des risques ergonomiques prévue à l’article L. 4163-2-1 du code du travail ;
- Avenant n° 12 du 22 janvier 2026 à l’annexe I quater relatif au barème des primes d’ancienneté conventionnelles mensuelles ;
- Avenant n° 30 du 22 janvier 2026 à l’annexe I ter relatif aux rémunérations annuelles minimales applicables à l’encadrement bénéficiant d’un forfait annuel ;
- Avenant n° 45 du 22 janvier 2026 à l’annexe I bis relatif aux rémunérations annuelles minimales ;
- Avenant n° 57 du 22 janvier 2026 à l’annexe I relatif aux salaires minima mensuels ;
Conclus dadns le cadre de la convention collective nationale de l’industrie laitière IDCC 112).
Les organisations professionnelles et toutes personnes intéressées ont 15 jours pour faire connaitre leurs avis et observations au sujet de la généralisation envisagée.