La ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, envisage d’étendre, par avis publié le 19 mai 2016, les dispositions de l’avenant du 22 février 2016 relatif au barème des rémunérations minimales hiérarchiques, de l’indemnité de panier et de la prime de vacances et les dispositions de l’avenant du 22 février 2016 relatif au barème du taux effectifs garantis.
Ces avenants ont été conclus dans la convention collective régionale des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (Ariège, Aveyron, Gers, Haute-Garonne, Tarn, Tarn-et-Garonne, Lot, Aude) (IDCC 1059).
Les organisations professionnelles et toutes personnes intéressées ont 15 jours pour faire connaitre leurs observations et avis au sujet de la généralisation envisagée.
