Avenant sur la continuité du contrat de travail des salariés transférés aux entreprises de ports et de manutention

Un avenant relatif à la continuité des contrats de travail des salariés affectés à une activité faisant l’objet d’un transfert d’une entreprise exerçant une activité de ports et de manutention (IDCC 3017) a été signé le 03 novembre 2016. 

L’avenant prévoit notamment que le nombre de salariés susceptibles d’être transférés sera établi en équivalent temps plein par catégorie professionnelle. L’avenant précise qu’en cas de simple transfert d’activité, l’opportunité de procéder à un accord sur la continuité des contrats de travail ainsi que les modalités de mise en oeuvre dudit accord, seront examinées localement au choix des différentes places portuaires. 

Le présent avenant est entré en vigueur le 3 novembre 2016. 

Les organisations patronales signataire de l’accord UNIM, et l’UPF. Les syndicats de salariés signataires de l’accord sont FNPD-CGT, FO, FGTE-CGT, CFE-CGC. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

L’EIOPA accueille son nouveau directeur exécutif

Le conseil d'administration de l'Autorité européenne des assurances et des pensions professionnelles (AEAPP ou EIOPA en anglais) vient de nommer son nouveau directeur exécutif. C'est Damian Jaworski qui est nommé à ce poste. Il doit encore être confirmé par le Parlement européen avant de prendre ses fonctions le 1er avril 2026. D'après le ...
Lire plus

L’Insee nous dit tout sur les seniors en perte d’autonomie à l’horizon 2070

La courbe démographique en France ne cesse de marquer le vieillissement de la population, entrainant par la même occasion l'augmentation du nombre de seniors en situation de perte d'autonomie. L'Insee et la Drees publient une étude commune qui montre que cette croissance sera forte jusqu'aux années 2045-2050 avant une stagnation à l'horizon des années 2070. ...

L’examen du PLFSS 2026 reporté au lundi 27 octobre

Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 (PLFSS 2026) devait être examiné en commission des affaires sociales à partir du jeudi 23 octobre 2025. Mais une lettre rectificative concernant l'insertion de la suspension de la réforme des retraites dans le texte impose de revenir à zéro. Le tout nouveau PLFSS 2026 doit donc être réexaminé en conseil des ministres et redéposé à l'Assemblée nationale. Conséquence directe : tout le processus est à...