DDroit du Travail

Aux Galeries Lafayette, l’élection au CSE divise sur la représentation hommes-femmes

0
Shares
0
0
0
0

Aux Galeries Lafayette les élections des représentants du collège Employés au CSE (Comité social et économique) ne se passent pas comme prévu. L’UES Galeries Lafayette Haussmann et le syndicat SUD Commerces et Services Ile-de-France s’écharpent sur le sujet de la représentation des hommes et des femmes. Un thème pourtant censé être tranché par le protocole préélectoral sign&eac

Ceci est un contenu réservé aux abonnés.

Vous pouvez débloquer cet article en utilisant un jeton pour 30,53 € TTC soit 29,90 € HT.

Débloquer cet article

Acheter un jeton et débloquer un accès permanent à cet article pour le lire.
Acheter

0 Shares:
Share 0
Tweet 0
Pin it 0

— Previous article

Gouvernance d'Action Logement : l'exécutif temporise

Next article —

Scor r(é)assure avec de nouveaux résultats solides

Vous pourriez aussi aimer
DDroit du Travail
Lire plus
  • 5 minute read

Arrêts maladie et congés : la Cour donne raison aux salariés sur le report et le calcul des heures sup

Une nouvelle étape est franchie dans la construction jurisprudentielle. Depuis plusieurs années, la Cour de cassation rapproche le droit français du standard européen en matière de congés payés. Après les arrêts récents sur l’acquisition de congés pendant l’arrêt maladie ou l’impossibilité de subordonner ce droit à une condition de travail effectif, la Cour franchit une nouvelle étape logique en reconnaissant le droit au report des congés en cas de maladie survenant pendant leur prise. Le même jour, la Cour en...
DDroit du Travail
Lire plus
  • 3 minute read

La non-transmission des courriels du salarié constitue une faute au regard du RGPD

Les courriels échangés par un salarié via sa messagerie professionnelle sont des données personnelles. À ce titre, leur communication peut être exigée par l’intéressé, y compris après la rupture de son contrat de travail. Si l’employeur s’abstient de répondre à une telle demande sans justification, il engage sa responsabilité. C’est ce que confirme la Cour de cassation dans un arrêt publié ...
DDroit du Travail
gouvernance
Lire plus
  • 3 minute read

Violation d’un accord collectif : la Cour limite l’action des syndicats

La Cour de cassation a tranché, le 6 novembre 2024, une affaire opposant le syndicat Unac à Air France. Dans sa décision, la Haute juridiction applique le principe fondamental de l’intérêt à agir du syndicat et juge que la violation d’un accord collectif ne donne pas, aux syndicats signataires, le droit d’agir en justice pour obtenir des réparations relevant des droits individuels des...