Ce communiqué provient du site de l'AG2R.AG2R LA MONDIALE annonce un partenariat avec Fundvisory, plateforme de conseil financier automatisé, afin d’apporter à ses épargnants des conseils toujours plus personnalisés tout en protégeant au mieux leurs intérêts. Le Groupe a fait le choix du robot-conseiller (ou robo-advisor) et de la...
Démarchage téléphonique : un courtier rappelé à l’ordre par la DGCCRF
Après le courtier toulousain sanctionné par la DGCCRF il y a quelques mois, l'autorité a rappelé à l'ordre un courtier des Alpes-Maritimes pour son démarchage téléphonique intempestif.C'est le courtier SANTORS, basé dans la petite ville de Carros, qui a été pris la main sur le combiné. La DGCCRF lui reproche d'avoir appelé des personnes inscrites sur la liste...
Prévoyance des missions locales : les nouveautés d’un régime en forme
Les partenaires sociaux de la CCN des missions locales et PAIO (IDCC 2190) ont profité de la fin de la recommandation en prévoyance, fin 2020, pour réviser entièrement leur régime collectif. L'accord signé le 19 novembre 2020 qui vient de paraître dans nos colonnes dévoile une volonté de...
CCN Services de l’automobile : 6 offres santé révélées au Scanner de la conformité
Les partenaires sociaux de la CCN des services de l'automobile (IDCC 1090) ont décidé de s'adapter à la réforme du RAC0 par avenant signé le 17 octobre 2019. Ainsi, depuis le 1er janvier 2020, tous les organismes de complémentaire santé positionnés sur le secteur doivent se conformer au régime collectif compatible avec le 100% santé. Nous vous proposons une analyse "conformité" de 6 offres du marché, incluant...
La faute grave n’autorise pas un licenciement vexatoire
Cet article provient du site du syndicat de salariés FO.Le licenciement pour faute grave entraîne le congédiement du salarié avec effet immédiat, sans indemnité de préavis, ni de licenciement. A la différencedu licenciement pour faute lourde, la faute grave ne suppose pas l’intention de nuire à l’employeur. La faute lourde se définit comme une faute d’une exceptionnelle gravité révélant...
Elections professionnelles : comment est encadré le vote électronique
Cet article provient du site du syndicat de salariés FO.Selon les articles L 2314-26 et R 2314-5 du code du travail, la possibilité de recourir au vote électronique pour les élections professionnelles peut être ouverte par un accord d’entreprise ou par un accord de groupe, et, à défaut d’accord, par une décision unilatérale de l’employeur. Ces accords collectifs sont conclus conformément...