Comme le signalent Les Echos, Axa vient d'officialiser son partenariat avec la start-up parisienne SpaceAble.Cette alliance doit permettre à Axa de bénéficier des compétences de SpaceAble pour récolter des données sur l'encombrement de l'espace. En effet, les nombreux débris qui gravitent dans l'orbite de la terre sont un enjeu essentiel auquel Axa doit faire face pour...
Malgré la crise, Uniprévoyance garde un ratio de solvabilité très élevé
L'année 2020 n'a pas été clémente avec Uniprévoyance. L'institution de prévoyance a pourtant réussi à maintenir son chiffre d'affaires au même niveau que celui de 2019 et à conserver un ratio de solvabilité très élevé. Mais son résultat technique net sombre notamment à cause de l'effondrement de l'assurance vie.Uniprévoyance affiche tout de même un chiffre d'affaires de 742,9 M€ en 2020, contre 740,8 M€ en 2019. Cette stabilité est permise...
Ces assureurs « un petit peu gris » qui favorisent les rançongiciels
Les oreilles de certains assureurs ont dû siffler dans la matinée du jeudi 15 avril 2021. A l'occasion de la table ronde sur "La cybersécurité des ETI-PME-TPE : la réponse des pouvoirs publics", leur rôle trouble dans le paiement des rançons demandés lors de cyberattaques a été mis sur la table....
Heures supplémentaires : l’entreprise qui ne décompte pas le temps de travail risque gros
Qui doit apporter la preuve des heures supplémentaires effectuées en cas de conflit entre un salarié et son employeur ? La Cour de cassation a apporté une réponse à cette question en début d'année. Elle sonne un rappel des précautions que les entreprises doivent prendre pour justifier du temps de travail de leurs employés et pour pouvoir se défendre devant le juge....
Statut cadre : le projet de décret n’inquiète pas la CFE-CGC
Cette publication provient du site du syndicat de salariés CFE-CGC.Un projet de décret est examiné quant à l’évolution des catégories cadres et non-cadres au titre de la protection sociale complémentaire, une problématique fondamentale depuis la fusion des régimes Agirc-Arrco. RÉGIME DE PRÉVOYANCE : DE QUOI PARLE-T-ON ? Il est ici question des régimes de...
Peut-on licencier un salarié trop absent ?
Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat de salariés FO.Un salarié dont les absences répétées nuisent au bon fonctionnement de l’entreprise peut être licencié si l’entreprise pourvoit rapidement à son remplacement. D ans un arrêt du 24 mars 2021 (n°19-13188), la chambre sociale de la Cour de cassation déboute une salariée de sa demande de nullité...