Audiens approche d’un résultat positif en 2022 mais conserve un taux de redistribution stratosphérique en santé

L’institution de prévoyance Audiens publie des résultats encourageants pour l’année 2022. Bien que son résultat net reste déficitaire, certains voyants indiquent que l’organisme pourrait prochainement renouer avec les bénéfices. La question de son taux de redistribution en santé, exceptionnellement élevé, attire toutefois l’attention.

En lisant les résultats d’Audiens (communiqué reproduit en fin d’article) pour 2022, il faut se souvenir des précédentes années de l’institution : -12,9 M€ en 2019, -19,9 M€ en 2020 (année extrêmement perturbée, notamment pour les secteurs cibles d’Audiens) et -8,2 M€ en 2021. En 2022, le résultat reste négatif mais ne s’établit qu’à -3,9 M€. Le groupe explique que le poids des dépenses de santé, toujours en progression, en est l’une des principales causes.

Dans le même temps, le groupe nous indique que son taux de redistribution en santé est de 92,5%, ce qui est extrêmement élevé (pour mémoire, des organismes comme Harmonie Mutuelle visent un taux d’équilibre à 80%). Bien que ce taux ait diminué depuis 2019 (où il atteignait 95,3%), on peut comprendre qu’Audiens ait des difficultés à dégager un résultat positif alors que ses frais de gestion en santé sont de 17,2% en 2022 (contre 20% en 2019). La question de la maîtrise du taux de redistribution en santé pourrait donc être un cheval de bataille de l’institution lors des prochains exercices, même si elle n’en dit pas un mot dans son communiqué et préfère parler de « politique qui […] reste résolument au service des assurés ».

En parallèle, certains indicateurs montrent que l’institution de prévoyance garde la maîtrise de sa trajectoire financière. Audiens Santé Prévoyance affiche ainsi un chiffre d’affaires en progression de 13% sur un an, à 316 M€. Dans le même temps, son ratio de solvabilité gagne 41 points et bondit à 195% en 2022. Le groupe indique n’avoir aucune dette. Son action sociale est également mise en avant avec l’attribution de 7 M€ d’aides individuelles et l’organisation d’actions collectives pour 14 000 bénéficiaires.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la DGAFP évoque le cas "Alan" dans la fonction publique

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #6 : focus sur l'avenant santé n° 9 de la CCN Syntec

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #4 : zoom sur les dernières grandes actus CCN santé/prévoyance

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

You May Also Like
Lire plus

Réassurance : la santé progresse sous l’effet du désengagement de la Sécurité sociale

L’APREF (Association des professionnels de la réassurance en France) publie son enquête annuelle 2026, portant sur les données récoltées en 2025. Derrière une croissance globale des primes de réassurance de 10% en incluant la Caisse centrale de réassurance (CCR), le marché privé (hors CCR) s’avère moins dynamique (+3,5%). Deux mouvements attirent notre attention : l’accélération de la santé et l’enlisement de la dépendance. ...

Les nouveaux salaires 2026 pour les ETAM du bâtiment dans la région PACA

Un accord régional relatif aux salaires dans la région PACA a été conclu dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment (IDCC 2609). Cet accord du 6 juillet 2026 établit le barème des salaires mensuels minimaux des ETAM du Bâtiment de la région PACA pour un horaire collectif de travail de 35 heures par semaine ou 35...

Un accord sur la formation et l’alternance dans la CCN des personnels des sociétés anonymes et fondations d’HLM

Un accord relatif à la formation professionnelle et à l’alternance a été conclu dans la convention collective nationale des entreprises sociales pour l'habitat ESH sociétés anonymes et fondations d’HLM IDCC 2150). Il s’agit de l’accord du 6 juillet 2026 qui définit la politique de formation de la branche des entreprises sociales pour l'habitat ESH et fixe les...