La ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, a étendu par arrêté du 11 mars 2021, publié le 17 mars 2021, les dispositions de l’accord collectif du 21 décembre 2020 relatif au dispositif spécifique d’activité partielle en cas de réduction durable d’activité (APLD), conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l’hôtellerie de plein air (IDCC 1631).
Les dispositions de ces avenants sont désormais applicables à tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de ladite convention collective nationale.
Au deuxième alinéa de l’article 1-1 2° « Date de début et durée d’application du dispositif » du chapitre I, les termes « à compter du 1er janvier 2021 » sont exclus de l’extension comme étant contraires aux dispositions de l’article 53 de la loi n° 2020-734 du 17 juin 2020.
Le cinquième alinéa de l’article 1-1 5° « Indemnisation des salariés » du chapitre I est étendu sous réserve qu’une régularisation de l’indemnité versée au salarié intervienne au terme de la période de référence si nécessaire.
A l’article 2-1 du chapitre II, les termes « Le présent accord entrera en vigueur le 1er janvier 2021 » sont exclus de l’extension comme étant contraires aux dispositions de l’article 53 de la loi n° 2020-734 du 17 juin 2020.
