Aménagement du temps de travail dans le commerce alimentaire spécialisé

Un accord relatif à l’aménagement du temps de travail a été conclu dans la branche du commerce de détail alimentaire spécialisé (IDCC 3237).

Le texte a été signé le 7 mai 2021 par les organisations patronales Saveurs Commerce, 2CP et FNSCMF ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération CGT Commerce, Distribution et Services et Fédération Générale des Travailleurs de l’Agriculture, de l’Alimentation, des Tabacs et Activités Annexes (FO). Il annule, remplace et complète les dispositions conventionnelles relatives à l’aménagement du temps de travail. Il définit notamment le cadre et les règles de mise en place d’un aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine et les conditions d’exercice du travail à temps partiel dans la branche.

L’accord est conclu pour une durée indéterminée. Il prendra effet 1er jour du mois suivant la publication de l’arrêté d’extension au Journal officiel de l’accord du 12 janvier 2021 relatif à la création de la convention collective nationale des métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé (IDCC 3237).

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : Stéphanie Rist défend le principe de la taxe Ocam

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #5 : les 3 grandes actualités PSC du moment

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #10 : Le Triparator boosté à l'IA en bêta test

Lancer la vidéo

PSC au sein des GIP : David Amiel répond à Nadège Havet

You May Also Like

Réduction générale dégressive unique : la liste officielle des branches sous le SMIC en 2026 bientôt publiée

Un décret paru au Journal officiel précise les conditions dérogatoires de calcul de la réduction générale dégressive unique dont peuvent bénéficier les employeurs en fonction du salaire minimum national professionnel. Cette dérogation aura un impact très concret pour les entreprises qui relèvent d'une branche professionnelle dont le salaire minimum est inférieur au SMIC : leurs allègements seront moins...