Age de départ à la retraite : cacophonie à tous les étages

L’enjeu de l’âge du départ à la retraite qui sera mis en oeuvre dans le futur régime unifié de retraite donne lieu à des échanges publics qui commencent à ressembler chaque jour un peu plus à un fort mauvais feuilleton.

 

Après le rétropédalage d’Agnès Buzyn, le Premier ministre Edouard Philippe et le porte-parole du gouvernement Benjamin Griveaux ont défendu hier des positions pas pleinement compatibles. Le MEDEF a pour sa part soutenu Mme Buzyn – première version. 

Griveaux pour le débat sur l’âge de la retraite

Interrogé hier matin sur RTL, Benjamin Griveaux a affirmé que l’âge du départ à la retraite faisait toujours partie des thèmes en débat dans le cadre de l’élaboration de la réforme des retraites. Il a même indiqué que ce sujet faisait partie des thèmes de discussion de la “concertation” sur la réforme des retraites. “C’est une question qui est à la concertation. Nous n’avons pas l’habitude de fermer les concertations en pleine concertation, ça n’est pas une bonne méthode de gouvernement ” a-t-il en effet déclaré. 

Ainsi Jean-Paul Delevoye découvrait-il que la remise en cause de l’âge du départ à la retraite faisait partie des enjeux actuellement évoqués par sa mission de concertation… 

Edouard Philippe à la normande

Un peu plus tard dans la journée, à l’occasion d’une séance de questions au gouvernement, le Premier ministre Edoaurd Philippe a pour sa part fait preuve d’une habileté toute normande lorsqu’il a dû préciser les intentions gouvernementales en matière d’âge futur de départ à la retraite. Il a d’abord affirmé que ce dernier n’augmenterait pas : “Dans le cadre de cette réforme, il n’est pas question de modifier l’âge de départ à la retraite”. 

Puis il a dit à peu près l’inverse quelques instants plus tard : “se poser la question de savoir s’il faut travailler plus longtemps pour que le fruit de ce travail plus long finance ces besoins considérables d’investissement et de prise en charge de la limitation du reste à charge est une question parfaitement valide. Ce qui m’inquiéterait, ça serait qu’on ne se la pose pas”. 

Comprenne qui pourra ! 

Roux de Bézieux défend Buzyn 1ère version

Enfin, au beau milieu de ce concert polyphonique, Geoffroy Roux de Bézieux, le président du MEDEF, interrogé sur Europe 1, a clairement soutenu les propos formulés dimanche par Agnès Buzyn. Il l’a en effet jugée “très courageuse” d’avoir proposé de relever l’âge de départ à la retraite. 

Cette position a probablement fait grincer quelques dents en interne. En effet, au sein du patronat, l’assurance – qui est l’une des seules grandes fédérations à avoir soutenu M. Roux de Bézieux lors de l’élection à la présidence du MEDEF – n’était pas favorable, aux dernières nouvelles, à l’idée d’une hausse de l’âge de départ à la retraite, pour des raisons de soutenabilité des régimes sociaux des entreprises. 

Ajouter aux articles favoris

Conformité CCN en santé

Pour vous aider à gérer la conformité CCN de vos offres "santé standard", profitez de notre outil en marque blanche gratuitement en 2023. L'outil vous permettra de savoir, en un clic, le niveau de votre offre compatible avec la CCN que vous aurez sélectionnée. L'outil en marque blanche est relié à la base de données CCN de Tripalio, juridiquement certifiée et mise à jour en temps réel. Il bénéficie de notre algorithme de comparaison qui détecte les non-conformités du contrat santé standard.
Demandez votre outil
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer
Lire plus

Quand la relation intime entre deux salariés devient un motif de licenciement

La relation intime d'un responsable d'entreprise peut avoir des conséquences professionnelles s'il les cache à sa direction. C'est ce qu'a récemment rappelé la Cour de cassation dans une décision rendue le 29 mai 2024. Elle s'y prononce sur le licenciement pour faute grave d'un responsable d'entreprise qui a caché à son employeur sa relation avec une autre salariée de l'entreprise, laquelle est titulaire...
Lire plus

Indemnité de cantine fermée “covid” : le juge tranche en défaveur des télétravailleurs

La crise sanitaire de 2020 a provoqué la fermeture de nombreux lieux de rassemblement de population, dont la fameuse cantine d'entreprise. Or, certaines entreprises ont dû maintenir une activité dans leurs locaux pour assurer la continuité de service. Dans ce cadre, une indemnité dite de cantine fermée a été mise en place pour permettre aux salariés présents de ne pas être lésés par la fermeture du restaurant normalement accessible dans le cadre de leur emploi. Mais cette indemnité a fait naître quelques litiges, dont...
Lire plus

Obligation de prévention et sécurité : c’est à l’employeur de montrer patte blanche en cas d’accident

En entreprise, l'employeur est tenu de respecter des mesures de prévention et sécurité afin de protéger la santé de ses salariés. Les dispositions du code du travail encadrent cette obligation avec précision. Mais que se passe-t-il en cas de manquement de l'employeur ? Le salarié peut-il considérer que cette violation de ses obligations légales par l'entreprise constitue un motif de rupture de contrat de travail aux torts de l'employeur ? Dans ce cas, sur qui repose la charge de la preuve ? C'est à cette question que...