AGPM Vie publie des résultats 2024 en légère progression malgré un recul du portefeuille

AGPM Vie enregistre en 2024 un chiffre d’affaires de 304,1 millions d’euros, en hausse de 5,3 % par rapport à 2023. Cette progression s’appuie principalement sur la collecte en épargne, tandis que la prévoyance reste stable. Le portefeuille global recule de 2,9 %, à 616 327 contrats.

L’activité épargne-retraite génère 176,3 M€, en hausse de 10,4 %, avec 142 567 contrats, dont 137 673 pour le produit Eparmil. La prévoyance (décès-invalidité et emprunteur) représente 127,7 M€, en repli de 1 %. Le portefeuille prévoyance compte 367 724 contrats, en recul de 3,3 %.

Le résultat technique net de réassurance s’établit à 42,4 M€, en baisse de 5,7 % par rapport à 2023. Le résultat net progresse légèrement à 35,4 M€, soit +3,2 % sur un an. Le retour sur fonds propres atteint 5,5 %, pour un niveau de fonds propres de 640,8 M€ (+5,8 %).

Le ratio combiné brut s’établit à 69 % (+4,7 pts), tandis que le ratio combiné net ressort à 75 %, en amélioration de près de 7 points. Le taux de frais reste contenu à 27,9 %, malgré une légère hausse par rapport à 2023.

Le résultat des investissements atteint 15,6 M€, en baisse de 5,3 %, dont 12,8 M€ affectés aux fonds propres. Cette baisse s’explique par une moindre performance obligataire et la dépréciation d’une participation. Le portefeuille d’actifs atteint 4,3 Mds€, majoritairement investi en obligations (86,2 %), avec une part limitée en actions (3,7 %) et OPCVM (5,8 %).

AGPM Vie affiche un ratio de solvabilité (SCR) de 382 %, en hausse de 4 points sur un an, et un ratio MCR de 850 %.

Retrouvez le rapport complet ci-après :

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
1 comment
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #3 : les CCN face à l'assurance obsèques de l'enfant de -12 ans

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #12 : les grandes actus de la rentrée

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM revient sur l'impact de la généralisation de la complémentaire santé

Lancer la vidéo

Gel des tarifs santé en 2026 : Stéphanie Rist répond à Charles de Courson

You May Also Like
Unocam
Lire plus

L’UNOCAM s’oppose en bloc au PLFSS 2027

Nous pouvions nous y attendre, le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2027 (PLFSS 2027) ne plaît pas du tout à l'Union nationale des organismes d'assurance maladie complémentaire (UNOCAM). Dans sa délibération actée le 13 octobre 2026, l'organisation rend un avis pleinement défavorable au projet de loi. L'UNOCAM y dénonce les 4 Md€ de charges supplémentaires qui pèseront sur les organismes en 2027. Les cotisations payées par les assurées en...
Lire plus

Vie, retraite, santé-prévoyance : ce que le rapport de l’ACPR dit du marché 2025

L'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) publie son panorama annuel des chiffres de la banque et de l'assurance pour 2025. C'était une année exceptionnelle pour l'assurance-vie et l'épargne retraite, tandis que la santé et la prévoyance affichent une croissance plus mesurée. Tour d'horizon chiffré du marché de l'assurance de personnes (rapport complet...

La branche de la bijouterie joaillerie orfèvrerie horlogerie BJOH revient sur le temps de travail des cadres

Les partenaires sociaux de la nouvelle CCN unifiée de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, horlogerie (IDCC 3251) ont signé un avenant n°2 révisant l'accord sur l'organisation du temps de travail. Daté du 23 juillet 2026, le texte a pour objet de réviser l’article 13 de l’accord du 3 octobre 2023 relatif à l’organisation du temps de travail et de rajouter un...

Cotisations AT/MP : le taux « entreprise » généralisé par décret

Le gouvernement vient de publier le décret qui généralise le calcul des taux de cotisation au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT/MP) au niveau de l'entreprise. Ce texte modifie le code de la sécurité sociale pour indiquer que l'entreprise « bénéficie » désormais d'un taux unique pour l'établissement ou l'ensemble des établissements, au lieu de devoir en faire la demande selon des modalités fixées par arrêté. Ce taux applicable aux...