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Les catégories objectives évoluent dans la communication écrite directe

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Les partenaires sociaux des entreprises de logistique de communication écrite directe (IDCC 1611) ont signé un accord consacré aux catégories objectives de salariés le 11 décembre 2024.

L’accord vient de paraître officiellement et s’appliquera lorsqu’il aura reçu son agrément de la commission paritaire de l’Apec (son avis d’extension est, lui, déjà sorti). Il a été conclu entre l’organisation d’employeurs DMA France (ex-SNCD) et les syndicats de salariés CFE-CGC IP, F3C CFDT, FO SNPEP, CFTC Media+ et Filpac CGT.

Le texte permet aux entreprises d’inclure dans la catégorie des cadres les salariés agents de maîtrise relevant du groupe II échelon C et/ou les salariés employés/ouvriers du groupe III échelon A.

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