Au début de l’été dernier, les représentants patronaux et salariaux du médico-social non lucratif – qui comprend la CCN 66 et CCN 51 et CCN de la Croix-Rouge, auxquelles s’ajoute la CCN 65 – ont pleinement lancé le processus d’unification conventionnelle du secteur, en se mettant d’accord à la fois sur une revalorisation des rémunérations et sur un accord de méthode pour la négociation conventionnelle.
La remise en cause, du fait des difficultés budgétaires des départements – financeurs importants des établissements du médico-social non lucratif – de l’application générale de l’accord sur les rémunérations se traduit par une nouvelle dégradation du dialogue social dans le secteur.
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