Une étude conjointe réalisée par les services statistiques des ministères du travail (Dares) et de la santé (Drees) montre la hausse de l’intérim à l’hôpital entre 2017 et 2023. En prenant en compte tous les types d’emploi (infirmiers, personnel médical, autre personnel soignant et autres filières) dans les hôpitaux publics et privés, le taux de recours à l’intérim est passé de 0,2% en mars 2017 à 0,4% en mars 2023.
L’étude permet de voir que toutes les professions ne connaissent pas la même dynamique en termes d’emploi intérimaire. On remarque que le taux d’infirmiers intérimaires atteint 0,9% au 1er trimestre 2023 contre 0,3% 6 ans auparavant. Ce bond a commencé à la fin de l’année 2020, après les premiers confinements. Face à cela, la part des intérimaires du personnel soignant reste sous les 0,2% au début de l’année 2023 alors qu’elle était à peine supérieure à 0,1% au début de l’année 2017. Notons que le plafonnement du tarif des gardes des médecins intérimaires n’était pas encore en vigueur au début de l’année 2023 : on peut sérieusement penser que le taux d’intérimaires du personnel soignant chutera à nouveau au-delà du 1er trimestre 2023.
Les données publiées par la Dares et la Drees offrent aussi une vision de l’intérim selon que les établissements hospitaliers sont publics ou privés. On constate alors que le secteur privé a, historiquement, davantage recours à l’intérim que le secteur public. Effectivement, en 6 ans l’intérim est passé de 0,4% à 0,8% dans le privé alors qu’il n’est passé que de 0,2% à 0,3% dans le public. Retrouvez l’étude compète ci-après :
