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La CCN de la Caisse d’Epargne s’accorde sur la qualité de vie au travail

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Un accord relatif à la qualité de vie au travail a été conclu dans la branche professionnelle des caisses d’épargne (IDCC 5005).

Il s’agit de l’accord du 1er juillet 2022 qui définit les axes ayant pour voaction de fixer le cadre des ambitions et des engagements de la démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail au sein de la Branche et d’en impulser une mise en œuvre opérationnelle par les entreprises de la Branche. Il a été signé par l’organisation patronale BPCE ; ainsi que par les syndicats de salariés SU-UNSA, CFDT et SNE CGC.  

L’accord est conclu pour une durée déterminée de trois ans à compter du 1er juillet 2022.

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