Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective nationale des industries du travail des métaux de la Moselle (IDCC 714).
Il s’agit du protocole d’accord du 13 juillet 2022 qui a été signé par l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Lorraine ; ainsi que par les syndicats de salariés Syndicat Départemental de la CFTC des Métaux de la Moselle, CFDT – Syndicat Départemental Métallurgie Moselle, CFE-CGC Métallurgie Lorraine et Union des Syndicats des Métaux de Moselle – Force Ouvrière. Le texte fixe les montants de la Rémunération Annuelle Effective Garantie RAEG, la valeur du point et le montant de la prime de vacances.
L’accord est conclu pour une durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2023 et entre en vigueur le lendemain de son dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du travail, conformément aux articles L.2261-1 et D.2231-3 du Code du travail.
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