Un nouvel accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective départementale de la métallurgie de la Nièvre (IDCC 1159).
Il s’agit de l’avenant du 25 juillet 2022 qui fixe les rémunérations annuelles garanties (RAG), les rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) et les primes dans la branche. Le texte a été signé par l’organisation patronale UIMM Nièvre ; ainsi que par les syndicats de salariés CGT-FO, CFDT, CFE-CGC et CGT.
L’avenant prend effet à compter du 1er août 2022.
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