Un accord relatif aux classifications a été conclu dans la convention collective nationale des réseaux de transports publics urbains de voyageurs (IDCC 1424).
Il s’agit de l’accord de méthode du 25 mai 2022 qui instaure une méthode, commune et objective de classification des emplois au sein de la branche. Ils conviennent par ailleurs de favoriser la reconnaissance du niveau des compétences des salariés, les parcours professionnels et l’employabilité, dans le respect du principe d’égalité entre les femmes et les hommes et avec un objectif d’attractivité. Le texte a été signé par l’Union des Transports Publics et ferroviaires (UTP) ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération Générale des Transports et de l’Equipement (CFDT-SNTU), Fédération Nationale des Transports et de la Logistique Force Ouvrière – UNCP, Fédération Nationale des Syndicats des Transports (CGT), Fédération des Transports UNSA et Syndicat National des Réseaux de Transport en Commun (CFE-CGC).
L’accord prend effet au lendemain de la date de son dépôt, pour une durée déterminée allant jusqu’au 31 décembre 2024.
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