Les nouveaux salaires dans la branche de la prévention et sécurité

Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février 1985 (IDCC 1351).

Il s’agit de l’accord collectif du 27 septembre 2021 qui applique une revalorisation de 2,2 % de l’ensemble des salaires minimas conventionnels tels que défini dans l’annexe à l’accord du 5 novembre 2019 relatif aux revalorisations salariales pour l’année 2020 étendu le 1^er avril 2020. Il a été signé par les organisations patronales GES, SESA et GPMSE Tls ; ainsi que par les syndicats de salariés FCS-UNSA, CFE-CGC, FEETS-FO et SNEPS-CFTC. 

Conclu pour une durée indéterminée, l’accord prend effet à compter du 1^er jour du mois suivant la publication de l’arrêté ministériel notifiant son extension.