PLFSS 2019 : confirmation des exonérations sociales pour certains entrepreneurs

Parmi toutes les mesures contenues dans le PLFSS 2019, il en est une qui intéressera plus particulièrement les créateurs et repreneurs d’entreprises : le projet de loi confirme en effet l’année blanche de cotisations sociales qui leur avait été promise, sous conditions de ressources, dans le PFLSS 2018.  

« Encourager la création d’entreprise »

Bien qu’ayant déjà été votée l’an passée, cette année blanche est de nouveau reprise dans le PLFSS 2019. Ceci permet au gouvernement à la fois de rafraîchir la mémoire des étourdis et, surtout, de vanter une seconde fois son engagement au service des entrepreneurs. En ces temps d’impopularité croissante, ça ne mange pas de pain. Sur le fond, l’exécutif n’en doute pas : une telle mesure d’exonération sociale va « encourager la création d’entreprise ». Le gouvernement précise qu’il entend « faciliter l’amorçage des nouvelles entreprises et […] soutenir les modèles économiques encore fragiles. » 

Un élargissement de l’ACCRE

Dans les faits, l’année blanche de cotisations sociales se présente comme un « élargissement des conditions d’éligibilité à l’exonération actuellement réservée aux chômeurs créateurs et repreneurs d’entreprise », dit dispositif ACCRE. Seront concernés les créateurs ou repreneurs d’entreprise au « revenu annuel net » inférieur à 40 000 euros pour leur première année d’exercice. Le gain que ces derniers réaliseront ne devrait, certes, pas être négligeable : « Grâce à cette mesure, un travailleur indépendant ayant un revenu net de 30 000 € la première année suivant la création de son entreprise sera exonéré de l’ensemble de ses cotisations de sécurité sociale, soit un gain de 9 500 € » se félicite le gouvernement. 

Les catégories particulières

Dans le cas des travailleurs indépendants relevant du régime de la micro-entreprise, le gouvernement précise que « dès le 1er janvier 2019, tous les nouveaux travailleurs indépendants soumis au régime micro-social pourront ainsi bénéficier » de l’exonération dégressive sur trois ans. En outre, dans le cas des exploitants agricoles relevant du régime fiscal des micro-bénéfices agricoles, le PLFSS 2019 confirme les dispositions du précédent PLFSS et étend « le bénéfice de la prolongation de l’ACCRE aux travailleurs indépendants créateurs ou repreneurs d’entreprises soumises au régime des micro-bénéfices agricoles ».  

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #4 : zoom sur le médico-social non lucratif

Lancer la vidéo

Piratage d'Almerys : Nathalie Goulet interroge Stéphanie Rist

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : Stéphanie Rist défend le principe de la taxe Ocam

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor et l'ACPR parlent du gel des tarifs des mutuelles

You May Also Like
Lire plus

Réassurance : la santé progresse sous l’effet du désengagement de la Sécurité sociale

L’APREF (Association des professionnels de la réassurance en France) publie son enquête annuelle 2026, portant sur les données récoltées en 2025. Derrière une croissance globale des primes de réassurance de 10% en incluant la Caisse centrale de réassurance (CCR), le marché privé (hors CCR) s’avère moins dynamique (+3,5%). Deux mouvements attirent notre attention : l’accélération de la santé et l’enlisement de la dépendance. ...

Les nouveaux salaires 2026 pour les ETAM du bâtiment dans la région PACA

Un accord régional relatif aux salaires dans la région PACA a été conclu dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment (IDCC 2609). Cet accord du 6 juillet 2026 établit le barème des salaires mensuels minimaux des ETAM du Bâtiment de la région PACA pour un horaire collectif de travail de 35 heures par semaine ou 35...

Un accord sur la formation et l’alternance dans la CCN des personnels des sociétés anonymes et fondations d’HLM

Un accord relatif à la formation professionnelle et à l’alternance a été conclu dans la convention collective nationale des entreprises sociales pour l'habitat ESH sociétés anonymes et fondations d’HLM IDCC 2150). Il s’agit de l’accord du 6 juillet 2026 qui définit la politique de formation de la branche des entreprises sociales pour l'habitat ESH et fixe les...