Hausse des salaires dans le secteur privé et les entreprises publiques en 2013

L’Insee a publié les données relatives aux salaires dans le secteur privé et les entreprises publiques en 2013. 

Il ressort de ce document du 19 avril 2016, qu’en 2013, en France le salaire brut moyen d’un salarié dans le secteur privé ou dans une entreprise publique s’élève à 18,9 euros ce qui représente une augmentation de 1,1 % en euros courant et de 0,2 % en euros constant par rapport à l’année précédente. 

Il apparait que la rémunération est très dépendante de la qualification, de l’âge et du sexe du salarié. En effet en 2013 le salaire brut en EQTP (en équivalent temps plein) des femmes est inférieur de 18 % à celui des hommes (30 864 euros contre 37 799 euros, par an en moyenne). Cela s’explique en partie par les différences de catégories socioprofessionnelle, les hommes occupent plus de postes de cadres (18%) alors que les femmes ne représentent que 13% des cadres et 63% des postes d’ouvriers non qualifiés. De plus un salarié de plus de 50 ans gagne un salaire brut annuel moyen en EQTP de 41 419 euros, contre 22 560 euros pour un salarié de 25 ans et moins. 

On observe que les salaires varient aussi selon les secteurs d’activité et la taille de l’établissement, ainsi les salaires bruts les plus élevés se trouvent notamment dans les « activités financières et d’assurance » et les plus élevés d’entre eux dans les entreprises les plus grandes. Avec une rémunération brute horaire d’un salarié, dans les entreprises du secteur privé ou publique, de 15,8 euros quand elle compte entre 1 et 9 salariés et atteignant les 17,7 euros dans celles de 10 à 49 salariés. 

On note que le salaire brut moyen diffère selon la région d’implantation de l’établissement, en 2013 l’Ile de France compte les salaires les plus élevés à l’opposé de la Corse ou de la Bretagne (moins de 16,4 euros). 

L’étude révèle une dispersion des salaires plus marquée pour les hommes et pour les cadres, contrairement aux salaires des femmes qui le sont moins. Enfin il est indiqué qu’un quart des postes sont à temps partiel, les salariés en temps partiel perçoivent en moyenne 16,1 euros par heure travaillé et ceux-ci sont surtout occupés par des femmes. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

Un premier avenant intéressant pour la PSC du ministère de l’Intérieur

Un an après la signature de l’accord ministériel du 16 mai 2024 sur la protection sociale complémentaire (PSC) des agents du ministère de l’Intérieur et des outre-mer, un premier avenant est venu, le 12 mars 2025, en corriger plusieurs aspects. Publié au Journal officiel d'aujourd'hui, ce texte modifie la structure des bénéficiaires, ajuste un article sur la gouvernance et corrige une rédaction ambiguë sur les ayants droit. La principale évolution porte sur...

Budget 2025 : plus de 33 milliards d’euros alloués aux établissements médico-sociaux par la CNSA

Un arrêté publié au Journal officiel d'aujourd'hui, fixe pour l’année 2025 l’objectif de dépenses et le montant total annuel des financements alloués aux établissements et services médico-sociaux relevant de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA). L’objectif de dépenses est établi à 33 248,30 Md€ pour l’ensemble du secteur. Ce montant se répartit entre 17 538,87 Md€ pour les établissements et services accueillant des personnes âgées...

Dotations médico-sociales 2025 : 32,55 Md€ répartis entre les régions par la CNSA

Par décision du 2 juin 2025, publiée au Journal officiel d'aujourd'hui, la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) a fixé les dotations régionales limitatives applicables aux établissements et services médico-sociaux pour l’année 2025. Ces dotations, réparties par Agence régionale de santé (ARS), concernent à la fois les structures accueillant des personnes âgées et celles destinées aux personnes en situation de handicap. Le montant total...