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Le travail temporaire : un secteur singulier avec une protection sociale partielle

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L’accord national professionnel (AP) relatif aux salariés permanents des entreprises de travail temporaire (IDCC 1413) a été signé le 23 janvier 1986 et est entré en vigueur le 1er juillet 1986. 

34 600 salariés et 2 080 entreprises sont concernés par cet accord collectif. Les salariés permanents du travail temporaire, contrairement aux salariés intérimaires, ne sont pas couverts par un accord collectif en matière de prévoyance et de santé. 

Les salariés intérimaires des entreprises de travail temporaire (IDCC 2378) sont concernés par plusieurs accords nationaux professionnels qui leur sont spécifiques. Cet article se concentre, principalement, sur les salariés permanents. 

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Léo Guittet, docteur en droit de la santé et directeur juridique de Tripalio, fait le point sur le sort des accords collectifs en santé lorsque les conventions collectives (CCN) fusionnent. Ce webinaire a été organisé au mois de février 2025. Tripalio est la legaltech de référence en complémentaire santé et prévoyance d'entreprise. Inscrivez-vous et découvrez nos univers : - Presse spécialisée quotidienne : https://app.tripalio.fr/ - Base de données et outils métiers : https://app.tripal

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