Baisse du taux d’inflation annuel dans l’UE et dans la zone euro en mai 2017

Eurostat a publié le 16 juin 2017, une étude relative au taux d’inflation annuel dans la zone euro et dans l’UE28 en mai 2017. 

Selon l’étude d’Eurostat, en mai 2017, le taux d’inflation annuel dans la zone euro s’est établi à 1,4% contre 1,9% le mois précédent. Dans l’UE, il s’est établi à 1,6% après 2,0% en avril. 

Le taux annuel d’inflation le plus faible a été enregistré en Irlande (0,0%) et le plus élevé a été enregistré en Estonie (3,5%). 

D’après Eurostat, les plus forts impacts à la hausse sur le taux d’inflation annuel de la zone euro proviennent notamment des carburants pour le transport et des combustibles liquides. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #1 : le régime santé de la CCN Syntec

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #7 : PSC, Alan et agréments de catégories objectives

Lancer la vidéo

Gel des tarifs santé en 2026 : Stéphanie Rist répond à Charles de Courson

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #2 : le point sur la santé des HCR et la prévoyance des Services à la personne

You May Also Like

Arrêt de travail et changement d’assureur : enfin une position commune des Ocam

La Mutualité française, France Assureurs et la FIPS se sont mis d'accord sur une position commune concernant la façon dont les salariés en arrêt de travail sont pris en charge dans une situation bien particulière. Cette position commune harmonise ainsi la procédure lorsqu'un contrat de prévoyance collective est résilié pendant la période de franchise d'un salarié en arrêt de travail. Les représentants des organismes...
négociations négociation
Lire plus

La cote des représentants des salariés augmente dans les entreprises

Les salariés des entreprises privées ont une meilleure opinion de leurs représentants d'après une étude publiée au début de l'année par le service statistique du ministère du travail, la Dares. Cette étude met toutefois en avant une différence certaine entre les représentants du personnel est les syndicats. Les premiers sont jugés plus favorablement que les seconds. L'étude donne également le point de vue bien différent des directions d'entreprises et des représentants du personnel eux-mêmes. ...