Philippe Louis, président sortant de la CFTC, vient d’être reconduit à son poste par le 52ème congrès confédéral de son organisation, qui se tient à Vichy depuis mercredi 18 novembre. L’issue du vote des militants ne laissait, certes, guère la place au doute dans la mesure où il était le seul candidat à sa propre succession. Dans son futur bureau confédéral, Philippe Louis retrouvera les principaux tenors de son équipe actuelle et, en particulier, le remuant Joseph Thouvenel. D’après nos informations, c’est d’ailleurs M. Thouvenel qui est arrivé en tête du vote des congressistes pour l’élection du nouveau conseil fédéral.
Durant son prochain mandat, Philippe Louis devra notamment préparer et mener la bataille des élections professionnelles de 2017, afin que la CFTC y réalise un score supérieur à 8 % – seuil de la représentativité nationale interprofessionnelle. “Nous devons mettre l’accent sur les TPE, où nous avons fait un mauvais résultat en 2013”, estime un responsable. Si ce dernier est confiant pour 2017, il explique toutefois que la nouvelle équipe tentera d’obtenir un changement de la loi relative à la représentativité des organisations syndicales. La CFTC estime en effet anormal que sa mesure prenne en compte les résultats des élections qui ont lieu dans des entreprises comme la SNCF ou la RATP, dans la mesure ou les ANI ne s’appliquent pas à elles. Affaire à suivre.
Mise à part la réélection de M. Louis, le 52ème congrès de la centrale chrétienne a été marqué par l’hommage rendu aux victimes des attentats du 13 novembre. Comme l’explique un responsable du mouvement, cet hommage s’est d’ailleurs accompagné d’un autre, rendu celui-là “aux militants musulmans de la CFTC”. Notre interlocuteur poursuit : “Ce fut un moment très émouvant. Nous travaillons tous à un but commun, qu’il y ait plus d’humanité et de justice : il fallait le souligner. Le pire, c’est le silence. Les militants concernés ont été très heureux, comme soulagés !” En ces temps particulièrement troublés, l’initiative méritait d’être rapportée.
