Paprec condamné par la Cour d’appel de Paris pour discrimination syndicale

Le feuilleton dure depuis plusieurs mois chez Paprec et pourrait continuer si l’entreprise conteste la décision de la Cour d’appel de Paris. Cette dernière vient de rendre une décision allant dans le sens du ministère du travail et de l’inspection du travail. D’après la presse syndicale, la récente décision donne raison au représentant syndical CGT de Paprec Île-de-France et condamne l’entreprise à le réintégrer à son poste de conducteur d’engin dans les 15 jours sous peine d’une astreinte de 500 € par jour, ainsi qu’au versement au salarié d’une indemnité réparatrice d’un peu plus de 9 500 €. 

L’Union Locale de la CGT attend que cette décision soit suivie d’effet et appuie sur le fait que les méthodes de management autoritaires de Paprec sont connues, un comble pour une entreprise dont le patron se posait l’année dernière en défenseur du travailleur immigré et en pourfendeur de la discrimination. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #9 : catégories objectives agréées (et autres sujets CCN)

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la DGAFP évoque le cas "Alan" dans la fonction publique

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #5 : les 3 grandes actualités PSC du moment

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #4 : zoom sur le médico-social non lucratif

You May Also Like
Lire plus

La stratégie de MGEN pour éviter la fin de la délégation de gestion porte ses premiers fruits

La Mutuelle générale de l'éducation nationale (MGEN), du groupe VYV, ne décolère pas du projet que nourrit le gouvernement de dénoncer les conventions qui délèguent aux mutuelles des agents de l'Etat la gestion du régime de sécurité sociale des fonctionnaires. Le courrier de dénonciation devrait arriver avant le 31 décembre 2026 pour mettre fin à la convention de MGEN qui court jusqu'au 31 décembre 2027. Objectif affiché par la mesure : économiser 85 M€ de dépenses publiques. ...

La CCN des espaces de loisirs, d’attractions et culturels met en place la CPPNI

Un avenant n°77 paru au BOCC instaure la CPPNI dans la convention collective nationale des espaces des loisirs, d’attractions et culturels du 5 janvier 1994 (IDCC 1790). Il a été signé le 2 juillet 2026 par les organisations d’employeurs SNELAC, SNDLL, SPACE et SLA ; ainsi que par les syndicat de salariés Fédération des services CFDT, Syndicat national CFTC, INOVA...