Thomas Perrin (Apicil) : « il est encore trop tôt pour se prononcer sur la viabilité de ces accords » de branche frais de santé

Thomas Perrin, directeur général adjoint d’Apicil, a bien voulu revenir pour BI&T sur la recommandation de son groupe dans la branche du commerce de détail non alimentaire. 

1) Quelles étaient les spécificités de l’appel d’offres frais de santé du commerce de détail non alimentaire ? 

Au delà du respect classique des procédures d’appels, les principales spécificités de celui-ci étaient : 

– de respecter la structure de la branche composée d’une très grande variété de métiers différents répartis dans des structures plutôt de type TPE ; 

– de tenir compte de la démographie de la branche et de la présence de gérants de magasins, non salarié ; 

– une attente forte sur les éléments de communication et du déploiement commercial ; 

– un catalogue d’actions entrant dans le champ du haut degré de solidarité. 

2) Quels sont les éléments qui ont permis à Apicil de se distinguer de la concurrence ? 

D’après notre ressenti, les éléments qui ont permis de se distinguer de la concurrence sont de plusieurs ordres : 

– la signature du groupe Apicil qui a retenu l’attention : « Avec vous » : Apicil est un groupe à taille humaine, qui développe les compétences et la polyvalence de ses collaborateurs dont l’orientation est la spécialisation du secteur de la TPE/PME ; 

– la présence du groupe Apicil sur les secteurs de la distribution et du commerce de détail ; 

– l’investissement très important du Groupe APICIL dans l’action sociale à destination de ses clients a également été un plus ; 

– le dispositif du déploiement commercial mis à la disposition de la branche avec notamment l’organisation d’un tour de France ; 

– une offre technique attractive tout en visant l’équilibre du régime et son pilotage par les partenaires sociaux ; 

– une offre solidarité, répondant à la problématique des départs à la retraite de salariés et de reprise des entreprises par le maintien partiel de la couverture frais de santé aux ex-salariés, créateurs ou repreneurs d’une entreprise entrant dans le champ d’application de la branche ; 

– une offre packagée Actifs / Travailleurs Non-Salariés. 

3) Alors que la branche du commerce de détail non alimentaire comporte des établissements présents sur l’ensemble du territoire, le réseau Apicil est-il prêt à entrer en contact avec tous ces établissements ? 

Oui. Apicil a mis à la disposition de la branche un dispositif commercial adapté pour répondre aux objectifs de la branche avec pour l’ensemble des structures un dispositf online ad hoc. Une communication sur mesure a été réalisée. Un tour de France est actuellement en cours de réalisation. 

4) A l’heure actuelle, le groupe Apicil est-il satisfait des résultats qu’il a plus généralement obtenus dans le cadre des appels d’offres en matière de complémentaire santé ? 

D’un point de vue « appel d’offres » : oui, dans un contexte particulièrement concurrentiel. D’un point de vue technique, il est encore trop tôt pour se prononcer sur la viabilité de ces accords. Notre objectif étant de pouvoir offrir au plus grand nombre d’entrepises une solution à l’heure de la généralisation de la couverture santé pour les salariés du privé en France. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #3 : les CCN face à l'assurance obsèques de l'enfant de -12 ans

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la FNIM parle du poids des normes prudentielles sur les mutuelles

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #9 : catégories objectives agréées (et autres sujets CCN)

You May Also Like

BTP : le taux du régime intempéries fixé à 0,68 % pour le gros œuvre, avec un volet canicule

Un arrêté pris 3 septembre 2026 et paru le 18 septembre au Journal officiel fixe, pour la période du 1er avril 2026 au 31 mars 2027, les paramètres du régime chômage-intempéries du bâtiment et des travaux publics (BTP). L'abattement à défalquer du total des salaires servant de base au calcul de la cotisation due aux caisses de congés payés est porté à 96 168 euros. Le taux de cotisation du régime intempéries est fixé à 0,68 % des salaires retenus après abattement...

La durée des arrêts de travail indemnisé est aussi revue pour les indépendants, fonctionnaires et magistrats

En parallèle du décret relatif aux salariés, un autre décret du 16 septembre 2026 étend la même réduction (de 3 ans à 1 an) de la durée maximale d'indemnisation des arrêts de travail aux travailleurs indépendants, aux ministres des cultes et membres des congrégations et collectivités religieuses, ainsi qu'aux fonctionnaires de l'État et aux magistrats. ...

Arrêts de travail : la durée maximale d’indemnisation (hors ALD) passe de 3 à 1 an

Un décret daté du 16 septembre 2026 et publié au Journal officiel du 18 septembre réduit la durée maximale dérogatoire des arrêts de travail indemnisés. La durée d'indemnisation des assurés en arrêt de travail de longue durée passera ainsi de 3 ans à 1 an pour tous les arrêts prescrits à partir du 15 octobre 2026. Mais la mesure s'applique aussi à tous les arrêts en cours à cette date-là s'ils atteignent 6 mois à partir du 15 octobre 2026. La durée de 3 ans...

Avis d’extension d’accords territoriaux (Hauts-de-France) chez les OETAM du bâtiment

Le ministre du travail et des solidarités envisage d’étendre, par avis publié le 18 septembre 2026, les dispositions de 4 accords territoriaux (Hauts-de-France) du 10 juillet 2026 relatifs aux salaires et aux indemnités de petits déplacements IPD, conclus dans le cadre des conventions collectives nationales des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées et non visées par le décret du 1er mars 1962 (c’est-à-dire entreprises...