Santé collective : quel âge ont les salariés sous accord santé ?

L’âge des salariés d’une convention collective est déterminant pour définir un tarif dans l’accord santé signé par les partenaires sociaux. Ce tarif est crucial pour les organismes assureurs. S’ils veulent proposer un contrat santé collective de base conforme, leur cotisation ne doit pas dépasser celle de l’accord collectif.

 

En pratique, toute complémentaire santé doit connaître l’âge des salariés de chaque convention collective pour calibrer les offres dédiées dites « génériques ». Cela permet d’avoir un canevas correspondant aux données globales d’une CCN donnée et de pouvoir ensuite s’adapter au cas par cas aux besoins spécifiques de chaque entreprise à assurer. Les données moyennes des branches sont donc des indicateurs de départ indispensables et vous pourrez les retrouver dans le dossier annuel Tripalio disponible en réservation à tarif préférentiel

 

Les salariés couverts par un accord santé ont 41 ans en moyenne

Les dernières données à jour publiées par la Dares (service statistique du ministère du travail) nous permettent de calculer la moyenne d’âge des salariés présents dans les CCN qui ont négocié un accord santé : elle est de 41 ans. L’âge médian quant à lui est de 40 ans. Cela signifie que que la moitié des salariés auxquels s’appliquent un accord santé a moins de 40 ans et que l’autre moitié a plus de 40 ans. 

Signalons que cette moyenne et cette médiane ne sont calculées qu’à partir des données officielles disponibles. Certaines conventions collectives disposent d’un accord santé mais aucune donnée les concernant n’est publiée, elles échappent donc à cette statistique. 

Toujours est-il que cette moyenne incite à connaître le détail de chaque convention collective : quelle est la plus âgée ? quelle est la plus jeune ? quels sont les salaires moyens dans ces branches couvertes par un accord santé ? Toutes les réponses à cette question sont dans le dossier annuel Tripalio. Vous y retrouverez le panorama de toutes les informations clefs des accords santé dans les branches, notre étude tarifaire dédiée aux accords santé mise à jour, notre étude exclusive dédiée aux contrats de la concurrence et à la conformité CCN en santé collective. Et vous profiterez aussi de la compilation de tous les accords santé et prévoyance publiés depuis le 1er janvier 2018, du bilan des accords santé existants et des mesures de solidarité qu’ils prévoient. Réservez vite votre exemplaire ici à un tarif avantageux

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la FNIM parle du poids des normes prudentielles sur les mutuelles

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM revient sur l'impact de la généralisation de la complémentaire santé

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #3 : les enjeux de la rentrée de septembre 2025

Lancer la vidéo

Gel des tarifs santé en 2026 : Stéphanie Rist répond à Charles de Courson

You May Also Like

Les masseurs-kinésithérapeutes peuvent désormais prescrire 58 types de produits de santé

Un arrêté du 14 septembre 2026 fixe une nouvelle liste des produits de santé que les masseurs-kinésithérapeutes sont autorisés à prescrire à leurs patients. Les types de produits listés sont ceux qui peuvent être prescrits et ne concernent pas les produits et matériels utilisés pendant la séance (sauf si le médecin en décide autrement). L'arrêté contient désormais pas moins de 58 produits de santé différents alors qu'auparavant la liste n'en proposait que...

La branche de l’esthétique cosmétique s’accorde sur la parentalité

Un avenant n°41 paru au BOCC révise l’article 12 « Maladie – Maternité – Accident » de la dans la CCN de l’esthétique-cosmétique et de l’enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l’esthétique et de la parfumerie (IDCC 3032). Le texte a été signé le 25 novembre 2025 par les organisations d’employeurs CNAIB-SPA, FIEPPEC et UPB ; ainsi...

Les salaires 2026 sont publiés pour les ETAM du bâtiment dans la région Bourgogne-Franche-Comté

Un accord paritaire relatif aux salaires dans la région Bourgogne-Franche-Comté a été conclu dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment (IDCC 2609). Cet accord du 30 avril 2026 établit le barème des salaires mensuels minimaux des ETAM du Bâtiment de la région Bourgogne-Franche-Comté pour un horaire collectif de...

La CCN des entreprises du commerce à distance et du e-commerce change de champ d’application

Un accord de branche paru au BOCC de cet été modifie le champ d'application de la CCN des entreprises de vente à distance et du e-commerce (IDCC 2198). Il a été signé le 6 mai 2026 par l’UPECAD (Union Professionnelle des Entreprises du Commerce à Distance) ; ainsi que par les syndicats de salariés USN E-commerce CFE-CGC, le Syndicat National de l’Encadrement du...