Après l’avenant du 20 octobre 2020, les partenaires sociaux de la branche de la métallurgie ont conclu un nouvel accord pour réorganiser le dialogue social et les négociations de l’évolution du dispositif conventionnel de branche.
Il s’agit de l’avenant du 22 décembre 2020 à l’accord national du 27 juin 2016 relatif à la mise en œuvre opérationnelle de la négociation de l’évolution du dispositif conventionnel de branche de la métallurgie et à l’accord du 5 février 2020 relatif à la mise en place de la Commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI) dans la métallurgie. Le texte a été signé par l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie et les organisations syndicales de salariés Fédération des cadres, de la Maîtrise et des Techniciens de la Métallurgie CFE-CGC, Fédération Confédérée Force Ouvrière de la Métallurgie FO et Fédération Générale des Mines et de la Métallurgie CFDT. Le texte prolonge l’application des deux accords précités jusqu’au 31 décembre 2023, modifie l’ordonnancement des thèmes de négociation, le rythme, l’organisation des négociations et l’entrée en vigueur des thèmes.
Il prend effet au lendemain de la date de son dépôt pour une durée déterminée allant jusqu’au 31 décembre 2023.
