Les partenaires sociaux de la branche de la métallurgie ont conclu un accord pour faire face aux conséquences de la covid-19 sur le dialogue socizal et les négociations de l’évolution du dispositif conventionnel de branche.
Il s’agit de l’avenant du 20 octobre 2020 à l’accord national du 27 juin 2016 relatif à la mise en œuvre opérationnelle de la négociation de l’évolution du dispositif conventionnel de branche de la métallurgie et à l’accord du 5 février 2020 relatif à la mise en place de la Commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI) dans la métallurgie. Le texte a été signé par l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie et les organisations syndicales de salariés Fédération des cadres, de la Maîtrise et des Techniciens de la Métallurgie CFE-CGC, Fédération Confédérée Force Ouvrière de la Métallurgie FO et Fédération Générale des Mines et de la Métallurgie CFDT. Le texte modifie en profondeur la méthode de la négociation, au sein de la Commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI), et permettre une entrée en vigueur progressive de certains thèmes de ce dispositif.
