L’Insee a publié une analyse établissant l’instabilité du revenu comme facteur important d’inégalité.
Cette publication parue au cours du mois d’avril 2015 se base notamment sur les revenus salariaux des hommes dans le secteur privé.
Le document est introduit en ces termes :
“Une année donnée, les inégalités de revenu salarial entre les personnes peuvent être décomposées entre celles liées aux différences de profil de carrière salariale, d’une part, et celles liées à l’instabilité des revenus due aux à-coups des vies professionnelles, d’autre part. Pour les hommes de 26 à 54 ans travaillant dans le privé, l’évolution sur trente ans des inégalités de revenu salarial est essentiellement liée à l’instabilité des revenus, tandis que les différences de profil de carrière sont restées assez stables.
L’instabilité du revenu salarial diminue avec l’âge. En moyenne, elle est à l’origine de 44 % des inégalités de revenu salarial entre 26 et 35 ans, 30 % entre 36 et 45 ans et 34 % entre 45 et 54 ans”.
Le document affirme notamment que l’instabilité des revenus salariaux explique près de la moitié des inégalités pour les 36-35 ans. Cette proportion est plus faible pour les tranches d’âge supérieures : respectivement 30 % et 34 % pour les 36-45 ans et les 45-54 ans.
Pour consulter le document de l’Insee, cliquez sur ce lien.
